Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
devenir tuteur en entreprise - Coggle Diagram
devenir tuteur en entreprise
accueillir
de multiples sujets à aborder
outils
grille d'évaluation
descriptif de poste
prcédures
sécurité
data
culture de l'entreprise
un dialogue : poser des questions et y répondre
en faire suffisamment mais pas trop non plus
une première évaluation de ses connaissances et de ses compétences (éventuellement en autoévaluation)
préparer un descriptif du poste et des compétences attendues, un plan d'action
avoir des situations d'apprentissage "en stock"
former
Définir un plan de carrière
qu'il sache définir ses objectifs
Personnel
Proféssionel
Lister les enjeux
l'aider à se centrer sur soi
Echelon de formation
Démarrer sur un travail prédéfini par le tuteur
Travail facile
un truc concret
évaluer
une première évaluation de ses connaissances et de ses compétences
Bilans: mi parcours et fin de parcours
Feedback réguliers
Travail en binôme
Permettre un culture commune du travail
inspiration
Stratégie de formation
Travail en binôme
permettre une culture commune du travail
Etre source d'inspiration
Prendre le temps
pour qu'il gagne + vite en autonomie
Pédagogie
Trouver la bonne manière d'expliquer
Fournir les bons supports
L'aider à écrire de nouveaux supports
L'aider à être moteur dans l'entreprise, prise d'initiative
Lui donner confiance
Dialogue, communication, écoute
accompagner
évaluer
Fixer des objectifs
Mesurables
Quantifiables
Identifiables
Type d'évaluation
Autocontrôle
Livrables
Livret de suivi
Ecole
Suivi des résultats
Rapport de stage/thèses/Mémoire
Fréquence
Bilan d'arrivée de ses connaissances
Bilan à chaque début/fin de période en entreprise
Bilan de fin d'année
Acteurs
Ecole
Tuteur
Note/appréciation
Diplôme
Entreprise
RH
Tuteur
outils
socrative
learningApps
communiquer
organiser des temps d'échange
evaluer ses compréhensions
demander un feed-back
instaurer un climat de confiance
Valoriser la réussite
Diversifier des moyens de communication
Oral
Ecrit
Média
Mise en place des objectifs
planning
points réguliers
Identification éventuelle des difficultés rencontrées
La communication du tutoré
Rédaction et présentation de rapports
Avancement des projets