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EL CAMPO DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
EL CAMPO DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Mintzberg 1978
Psicología organizacional como sistemas
Estructura tecnológica
Corazón operativo
Áreas de soporte
Línea media o gerencia media
Cúspide estratégica
Definición de la psicología organizacional
Rama de la psicología que se dedica a al estudio de los fenómenos psicológicos individuales y grupales al interior de las organizaciones, y atreves de las formas en los que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas
Fenómenos psicológicos
Comportamiento, sentimientos actitudes, los valores de la persona y su desarrollo en su relación con un grupo o individuos
Procesos de las organizaciones
Atracción el talento, retención de este mismo y su desarrollo
La psicología organizacional se orienta a los individuos y grupos humanos integrantes de las organizaciones
Métodos de investigación en la psicología organizacional
Comportamientos
Respuestas fisiológicas
Autodescripciones
Combinaciones de los otros 3 métodos
Diseños de las investigaciones en psicología organizacional
Experimentación
Investigacion documental
Observación pasiva
Combinación de la observación pasiva y la experimentación
Ambiente donde se realizan las investigaciones en P.O
Estudios de laboratorio
Estudios de campo
Simulaciones
Metaanálisis
Antecedentes
Surge como consecuencia de la Revolución Industrial, en el siglo XIX
Disciplina que surge de las industrias
Se consolida en 1970, por estudios desarrollados en E.U.A, en la Guerra de Vietnam
Uno de los primeros intentos por aplicar principios y herramientas psicológicas al campo laboral
Alfred Binet
Desarrolló primera prueba para medir la inteligencia en 1905
Se aplicaron mediciones de inteligencia para la selección de trabajadores más aptos
Frederick Taylor, en 1911 público "Los principios de la gerencia científica"
3-Principio de control
2-Principio de la preparación
4-Principio de la ejecución
1-Principio de planeamiento
Elton Mayo (1927-1932)
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La primera Guerra Mundial fue el detonador de las prácticas de medición del talento individual de las personas
Relaciones con otras disciplinas
Psicología del consumidor
Piscología social
Psicología industrial
Antropología, Sociología
Disciplinas administrativas