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Gestión del conocimiento y cultura informacional - Coggle Diagram
Gestión del conocimiento y cultura informacional
Del dato al conocimiento
Dato → unidad mínima, sin contexto.
Información → datos organizados y con propósito.
Conocimiento → información interpretada, contextualizada y aplicada.
Claves
Apropiación y uso significativo.
Entorno organizacional que fomente interpretación y aplicación.
Conocimiento explícito + tácito.
Herramientas
Aprendizaje organizacional
Procesos colectivos → mejora continua, innovación, adaptación.
Revisión de procesos, sistematización de experiencias, pensamiento crítico.
Memoria institucional
Conjunto de prácticas, documentos, registros y saber acumulado.
Fuente de identidad y continuidad.
Beneficios: inteligencia colectiva, innovación continua, empoderamiento.
Condiciones: confianza, reconocimiento, tiempo, espacios, tecnología.
Cultura informacional en entornos de cambio e innovación
En el cambio
Brújula frente a la incertidumbre.
Fomenta decisiones basadas en datos, transparencia, agilidad.
innovación
Catalizador de creatividad estructurada.
Integra información diversa, legitima la experimentación.
Claves
Estrategia institucional.
Capacitación continua.
Plataformas accesibles y seguras.
Reconocimiento y visibilización de buenas prácticas.
Estrategias
Competencias
Capacidad de identificar, evaluar, gestionar y aplicar información
Ejes
Técnicos, cognitivos, sociales, éticos, estratégicos.
Estrategias
Sensibilización sobre valor de la información.
Programas de formación personalizados según roles.
Aprendizaje colaborativo (redes, mentorías, coformación).
Políticas institucionales de acceso, evaluación y reconocimiento.
Meta
inteligencia colectiva, innovación y sostenibilidad a largo plazo.
