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每週沉澱 g9 01 - Coggle Diagram
每週沉澱 g9 01
W2
位置
這週的位置比較偏向於組員，但就會出現一個奇怪的感覺，是一種我好像是組長，但又好像不是的感覺
情緒
這禮拜感覺有點放掉一些東西，所以就比較沒那麼累，也比較開心一點，畢竟要顧的東西變少了
慣性
會習慣把別人當成是跟波妞家的人一樣，就是會有點高估別人
建議
在組長不知道要幹嘛時，可以試著幫忙做一點
發現
如果我把組長的稱號拿掉，那我就會變的跟在波妞家的時候一樣，而上禮拜因為還有組長的稱號，所以會感覺比較累，而這禮拜因為沒了，所以就比較沒那麼累
W4
位置
在組長與組員之間，有時不知道組長在幹嘛時就會變組長，知道組長在幹嘛時就會變組員
情緒
這週除了課程以外，感覺好像想了很多關於社會心理學的東西
慣性
會因為我覺得這東西沒必要，而選擇不聽，導致我不太清楚該做啥，但我還是能藉由別人的行為，知道現在該做啥
建議
無
發現
會觀察別人的行為，看出他想幹嘛
W5
位置
跟上禮拜一樣
情緒
無
慣性
沒發現新的慣性
建議
無
發現
越來越敷衍了
把想到的東西寫出來比較能幫助我思考
W1
位置
會知道我是組長要帶領團體，但會把自己的想法套進團體中，就會很容易偏題，而偏題的問題，通常都是在結束後才發現的
情緒
在剛開始帶團體時，會覺得很失落，因為沒有以前的團體的那種氛圍，不過後來找到可以把氛圍和事情分開時，就沒有這種失落的感覺了
慣性/突破
突破
在團體中發言，試著帶領團體討論一件事，在這帶領的同時，也讓我更認識其他人，但目前還不太能發現自己的有劣勢
慣性
太習慣把每個人當作是可以包容每個人，或是太習慣把別人當作是很願意表達自己的想法，忘記站在以前我是組員時的畫面
建議
試著在團體中找到自己的有劣勢，試試看能不能利用他人的反應來看自己，或是利用別人的有劣勢來看看自己有沒有
討論事情時，試著到每個節點時，回到事情的本質
W3
位置
在組長後面的人，會注意到組長目前需要什麼，而提醒他
情緒
多以活在當下為主，就過得蠻開心的
慣性
會把一些像帶領之類的事情交給別人去做，會因為我的想法而影響別人
建議
沒什麼建議
W7
位置
這次換了個組，我變成是組員的位置
情緒
無
慣性
沒發現什麼新的慣性
建議
無
W6
位置
組員
情緒
無
慣性
會潛意識認為自己是組長的一部分
建議
無
W8
位置
跟上次一樣
情緒
做完金門的地形就滿開心的
慣性
沒發現什麼新的
建議
無
W9
位置
有時會幫組長，有時是組員（在團體討論中基本都是在幫組長）
情緒
無
慣性
我自己一個人做事會比較快（也有可能是一個人的空間）
建議
無
人際中的位置、選擇
下週建議
事件、情緒
慣性、突破