Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ทฤษฎีภาวะผู้นำ - Coggle Diagram
ทฤษฎีภาวะผู้นำ
ทฤษฎีคุณลักษณะภาวะผู้นำ
(Leadership Trait Theories)
• มีลักษณะหรือความสามารถที่แตกต่าง
จากคนทั่วไป
• คุณลักษณะถ่ายทอดทางพันธุกรรม
บุคคลไม่สามารถเป็นผู้นำได้เพียงเพราะมีชุดของคุณลักษณะบางอย่าง เนื่องจากอิทธิพลและคุณลักษณะแตกต่างกันไปตามสถานการณ์
ได้รับอิทธิพลจากการสืบทอดทางพันธุกรรม การเรียนรู้ และปัจจัยแวดล้อม
• สืบทอดอำนาจวาสนา/สถานการณ์ทาง
สังคม
ทฤษฎีภาวะผู้นำตามสถานการณ์
(Leadership Contingency Theories)
ภาวะผู้นำเชิงวิชาการ
(Instructional Leadership)
ภาวะผู้นำตามสถานการณ์ (Situational Leadership)
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
(Transformation Leadership)
ภาวะผู้นำแบบกระจายอำนาจ
(Distributed Leadership)
ภาวะผู้นำ (Leadership)
คุณลักษณะและทักษะของผู้นำ
ที่สัมพันธ์กับประสิทธิผลผู้นำ
• บุคลิกภาพ (Personality)
-มั่นใจในตนเอง
-อดทนต่อความเครียด
-มีวุฒิภาวะทางอารมณ์
-มีศีลธรรม
การจูงใจ (Motivation)
-ความต้องการทั้งงานและคน
-ความต้องการอำนาจ
-การมุ่งผลสัมฤทธิ์
-การตั้งเป้าความสำเร็จสูง
ทักษะ (Skills)
-ทักษะด้านเทคนิค
-ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ
-ทักษะทางการคิด
ประสิทธิผลของภาวะผู้นำ
(Leadership Effectiveness)
มิติอัตวิสัย (Subjective)
-การประเมินตนเอง
-ชื่อเสียง
-การประเมินการรับรู้
-ความพึงพอใจในงาน
มิติวัตถุวิสัย (Objective)
-การบรรลุเป้าประสงค์ขององค์กร
อำนาจในองค์กร
อำนาจ แบ่งเป็น 3 ประเภท
3.1 อำนาจเชิงตำแหน่ง
3.2 อำนาจเฉพาะบุคคล
3.3 อำนาจทางการเมือง
สิทธิอำนาจ
อิทธิพล
ทฤษฎีพฤติกรรมภาวะผู้นำ
(Leadership Behavior Theories)
Ohio State Leadership Studies
-ใช้มาตรวัด LBDQ วัดพฤติกรรมภาวะผู้นำใน 2 มิติ คือ มุ่งสร้างโครงสร้าง/มุ่งงาน และมุ่งคน
-ข้อค้นพบ 4 ประการ
4.1 การมุ่งงานและมุ่งคนเป็นมิติพื้นฐานของ
พฤติกรรมภาวะผู้นำ
4.2ผู้นำที่มีประสิทธิผลแสดงออกถึง
พฤติกรรมทั้ง 2 มิติ อย่างสม่ำเสมอ
4.3 หัวหน้าและลูกน้องระบุพฤติกรรมที่
นำไปสู่ความสำเร็จตรงข้ามกัน
4.4 ความเชื่อของผู้นำว่าควรทำตัวหรือมี
พฤติกรรมอย่างไร