Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Tema 2. Empresa i innovació - Coggle Diagram

- - - - A través del mercat, l'economia de mercat dona resposta a les qüestions bàsiques:
        
        Què produir
        
        Com produir
        
        Per a qui produir
      - Per tant, l'empresa és un dels tres agents econòmics bàsics de tot sistema:
        
        Economies domèstiques
        
        Empreses
        
        Conjunt d'elements organitzats i coordinats per la direcció, orientats a l'obtenció d'una sèrie d'objectius, actuant sempre sota condicions de risc.
        
        Unitat bàsica de producció
        
        Estat
  - - - Capital
      - Terra
      - Treball
    - - Factors humans: Tota persona, física o jurídica, que té relació amb l'empresa (administradors, directius, treballadors, propietaris...).
      - Factors materials: Béns econòmics de l'empresa. Segons la seva permanència en l'empresa, es classifiquen:
        
        Capital fix. Perduren en l'empresa i no es renoven constantment (maquinària, instal·lacions).
        
        Capital circulant. Roman com a màxim un any en l'empresa i depèn del cicle d'explotació (matèries primeres, mà d'obra).
      - Organització: conjunt de relacions d'autoritat, coordinació i comunicació, que conformen les relacions humanes.
      - Entorn: Tots aquells factors que condicionen l'actuació de l'empresa (legislació, clients, proveïdors, sistema financer).
  - - - Àrea comercial: Conjunt d'activitats necessàries per a fer arribar als consumidors els béns i serveis produïts per l'empresa. Dues etapes:
        
        Abans de la producció: Anàlisi de mercat.
        
        Després de la producció: Venda, distribució i post-venda.
      - Àrea de producció: Aprovissionament de factors i producció de béns i serveis.
      - Àrea d'inversió i finançament: Consta de dues branques:
        
        Finançament. Capta els fons necessaris per al funcionament de l'empresa (origen de fons).
        
        Inversió. Aplicació dels fons captats en actius que permeten a l'empresa dur a terme la seva activitat.
      - Àrea de recursos humans: Consta de diferents activitats
        
        Anàlisi de llocs de treball.
        
        Selecció i contractació del personal necessari.
        
        Formació.
        
        Organització.
  - - - Qualitatiu: Què és benefici.
      - Quantitatiu: Com es mesura.
    - - Secundari: Objectius associats a les parts o stakeholders (R. Edward Freeman, Strategic Management, stakeholder approach, 1984): propietaris, treballadors, proveïdors, clients... i tota la societat en general.
        
        Bon clima laboral propietaris.
        
        Retribució dels propietaris.
        
        Bones relacions amb proveïdors.
        
        Satisfer de la millor forma possible les necessitats dels clients.
        
        Bones relacions amb la societat.
      - Primari: Consisteix en la meta que persegueix l'empresa i que, bàsicament, és obtenir els beneficis que faran possible la supervivència d'aquesta. Una vegada s'aconsegueix això, passa
    - - No són els mateixos interessos per a tots els stakeholders.
        
        Principalment, conflicte entre els objectius de l'empresari-directiu i els objectius dels propietaris (el capital).
- - - - Procés de terciarització: La revolució agrícola va donar pas a la industrialització i, més tard, a la segona revolució amb el transvasament de treball i capital al sector serveis.
      - Daniel Bell: En la seua obra L'adveniment de la societat postindustrial (1973), tracta un nou procés en el qual apareixen sectors quaternari i quinari com a especialització del sector terciari.