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![HABILIDADES BLANDAS Y DURAS] - Coggle Diagram
![HABILIDADES BLANDAS Y DURAS]
Habilidades duras
Definición:
Son un conjunto de competencias técnicas y específicas que se pueden medir y verificar a través de diversas pruebas. Estas habilidades son necesarias para desempeñarse adecuadamente en un área o trabajo específico dentro de una organización.
EJEMPLO DE HABILIDADES DURAS
Gestión De Proyectos
Análisis de Datos
Diseño Grafico
Marketing Digital
Contabilidad
Redes y Seguridad Informática
Programación
Manejo de Equipos
Ventajas: Medibles y evaluables Esenciales para trabajos técnicos Altamente valoradas en el mercado laboral
Relacion entre ambas
Las habilidades duras te hacen competente en la tarea, y las blandas te hacen eficaz en la interacción y gestión del trabajo. Juntas aumentan tus posibilidades de éxito profesional y personal.
Un programador (habilidad dura) que sabe trabajar en equipo y comunicarse bien (habilidades blandas) puede entregar proyectos más rápido y con menos errores.
Un diseñador gráfico experto en Photoshop (habilidad dura) que también sabe escuchar y recibir retroalimentación (habilidad blanda) logra resultados que cumplen mejor con los objetivos del cliente.
Un contador (habilidad dura) que organiza su tiempo y maneja bien el estrés (habilidades blandas) puede cumplir plazos difíciles sin comprometer la calidad.
¿Cual creen que es mas importante en la vida real, la blanda o la dura?
Ambas habilidades Blandas y Duras son importantes en la vida diaria y se complementan entre si, es muy importante encontrar el equilibrio entre ambas y desarrollarlas de manera integral
Ejemplos de habilidades blandas
Liderazgo. Guiar y dirigir a un grupo de forma positiva.
Inteligencia emocional. ...
Pensamiento crítico y estratégico. ...
Creatividad e innovación. ...
Ética profesional. ...
Comunicación efectiva. ...
Trabajo en equipo. ...
Resolución de problemas o conflictos.
Definición: son un conjunto de competencias interpersonales, sociales y emocionales que facilitan la interacción efectiva con otros y la adaptación al entorno laboral, son características personales y sociales que permiten a las personas desenvolverse con éxito en diversas situaciones, tanto personales como profesionales.