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Habilidades Directivas
Tipos de Habilidades Directivas
Habilidades Humanas
Comunicación, motivación, liderazgo
Necesarias en todos los niveles
Habilidades Conceptuales
Capacidad de ver la organización como un todo
Tomar decisiones estratégicas
Habilidades Técnicas
Uso de conocimientos y herramientas específicas
Importantes en niveles operativos
Concepto de Habilidades Directivas
Conjunto de capacidades prácticas para guiar, motivar y coordinar personas.
Permiten alcanzar objetivos organizacionales de forma eficiente
Aplicación en Diferentes Niveles
Mando Medio: Equilibrio entre las tres
Supervisión: Predominan las técnicas y humanas
Alta Dirección: Predominan las conceptuales
Importancia en la Administración
Mejoran el desempeño individual y grupal.
Aumentan la efectividad organizacional
Diferencian a un buen administrado
Desarrollo de Habilidades
Experiencia, retroalimentación y educación formal
Requieren capacitación continua
Se aprenden con la práctica
