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Adaptations stratégiques FORMA en lien avec les orientations politiques -…
Adaptations stratégiques FORMA en lien avec les orientations politiques
Faciliter l'atteinte des objectifs d'heures// agrément
Dès septembre, augmenter le nombre de stagiaires en formation
Augmenter le staff des formatrices nettoyage
Difficulté de recrutement
Organiser la montée en puissance des deux assistantes nettoyage=> formation péda à prévoir + permis
Améliorer la capacité de recrutements de stagiaires
Stratégie de communication, visibilité réseaux sociaux
Analyser l'opportunité de mixité
Renforcer/ maintenir la collaboration acteurs du territoires
Statuer sur l'avenir de la cuisine
Activités déficitaires
Pas de filières propres
offre horeca présente sur Namur
Peu rentables // heures stagiaires
Concoure à l'émancipation des stagiaires
Potentiel de dével économiques ( priorités?)
Faible mobilité pro cuisine nettoyage
Stratégie RH à prévoir si diminution de la voilure ou stop
Retravailler le contenu de la formation nettoyage
Optimalisation du nombre de stagiaires annuelles
facilitation de l'atteinte des heures stagiaires
Améliorer l'attractivité grâce à un format plus adapté aux attentes du public
Augmenter le nombre de sorties pour emploi
Travailler articulation APN + autres
Analyser les besoins du marché
Diminuer les abandons
Optimaliser la dynamique interne
Centrer essentiellement les dépenses RH sur les fonctions d'accompagnement social et pédagogiques// production
Augmenter l'importance relative des formatrices nettoyage dans l'ensemble de l'équipe
Centrer les RH sur les actions à hautes valeurs ajoutées
Diminuer le poids de la réalisation des horaires dans l'organisation
Rendre l'équipe actrice dans la réflexion et l'opérationnalisation des adaptations
Prévoir accompagnement externe
Identifier comment les réserves financières peuvent faciliter l'atteinte des objectifs pédagogiques et préserver l'agrément