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行政學大意 - Coggle Diagram
行政學大意
1.公共行政理論與概念
1.3.行政責任
1.3.3.代表性官僚
1.3.4.揭弊者保護
1.3.2.廉政倫理
1.3.1.行政中立
1.4.公共行政特質
1.4.3.民營化
1.4.4.治理概念
1.4.2.行政國
1.4.5.公共價值
1.4.1.政治行政二分
1.2.學者主張
1.2.2.韋伯
1.2.4.泰勒
1.2.1.賽蒙
1.2.3巴納德
1.2.5.古力克
1.5.民營化與公私協力
1.5.2.公私協力
1.5.3.BOT模式
1.5.1.民營化
1.1.行政學理論
1.1.3.權變理論
1.1.4.系統理論
1.1.2.新公共行政
1.1.5.行政生態學
1.1.1.新公共管理
2.組織結構與設計
2.3.組織文化
2.3.1.組織文化層次
2.3.2.非正式組織
2.3.3.正式化程度
2.4.組織設計原則
2.4.2.集權與分權
2.4.3.指揮系統
2.4.1.控制幅度
2.2.分部化與分工
2.2.1.功能分部化
2.2.2.服務對象分部化
2.2.3.地區分部化
2.2.4.垂直分化
2.5.政府組織架構
2.5.2.地方政府組織
2.5.3.行政法人
2.5.4.業務部門
2.5.1.中央行政機關
2.1.組織型態
2.1.3.科層組織組織
2.1.5.獨立機關
2.1.2.矩陣型組織
2.1.4.有機式組織
2.1.1.網路型組織
3.人力資源管理
3.3.領導與溝通
3.3.2.非正式溝通
3.3.3.權力來源
3.3.1.參與式溝通
3.4.任用與保障
3.4.1.任用權力
3.4.2.特別權力關係
3.2.激勵理論
3.2.3.激勵保健理論
3.2.4.馬斯洛需求理論
3.2.2.ERG理論
3.2.1.公平理論
3.5.勞動權力
3.4.1.工會組織
3.1.考績與培訓
3.1.3.陞遷制度
3.1.2.培訓制度
3.1.1.考績制度
5.公共財政與預算
5.3.政府採購
5.4.財務管理
5.2.預算制度
5.5.社會福利支出
5.1.財政收入
4.人力資源管理
4.3.激勵與領導理論
4.4.工作設計與職場安全
4.2.培訓與發展
4.5.行政責任與保障
4.1.公務人員任用與考績