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Selecciòn de Personal - Coggle Diagram
Selecciòn de Personal
Clases de Competencia
Genéricas o transversales
Específicas o técnicas
Gerenciales o de liderazgo
Tendencias Actuales
Uso de las Tegnologìas en la Selección
Enfoque en la diversidad e Inclusión
Definiciòn
Evolución del enfoque tradicional hacia modelos más estratégicos
Proceso de atracción, evaluación y vinculación de candidatos
Implementación de modelos de gestión por competencias
Diagnóstico de la organización
Definición de perfiles por competencias
Capacitación y sensibilización
Evaluación y retroalimentación continua
Antecedente
Importancia de competencias blandas y adaptabilidad
Selección basada en experiencia y estudios
Modelos de Gestión de Competencias
Enfoque estratégico para identificar comportamientos observables
Vinculación con la cultura organizacional
Gestión del talento humano por competencias
Planes de capacitación
Evaluación del desempeño
Reclutamiento
Desarrollo de carrera