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扭轉慣性, 啟動企業變革 - Coggle Diagram
扭轉慣性, 啟動企業變革
解決方案
雙元領導
兼顧舊市場與新技術，培養年輕人才
外部合作
引入新知識、人員、流程
策略校準
定期對焦，偵測環境 & 盤點資源
探索新事業
多角化、整合、擴張 → 帶動改變
惰性類型
人員
關鍵人物難以替換
定位
角色成功 → 固化難改
流程
熟悉流程變阻礙
惰性
一個組織依著熟練的習慣反覆運作，惰性會讓它保持現狀甚至是抗拒改變
企業成長
垂直整合（上下游、聯盟）
水平多角化（複製活動）
地域擴張（展店）
企業轉型
從導入期創業到成長期到成熟期
成熟期
需轉型創造第二成長
創業目的
Necessity driven
為生活必須創業
Opportunity driven
追求報酬 / 策略創業需帶入創新