Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Fundamentos de Enfermeria, Rol de Enfermeria: valorar, diagnosticar y…
Fundamentos de Enfermeria
Guia 9.
Guia 8.
Guia 7.
¿A que llamamos sujeto cuidado desde el mocelo discplinario? ¿Cuales son las razones por las que una persona se interna?
Explique la diferencia entre necesidad y problema.
¿Que entiende por respuestas humanas?
¿Que tipos de respuestas humanas conoce, definalas y clasifiquelas?
Defina: necesidad satisfecha, necesidad insatisfecha, problemas reales.
Necesidades Insatisfechas: son energia cinetica o de movimiento. Necesidades que no han sido satisfechas, no destruyen al sujeto, dan un grado inferior de bienestar.
Problemas Reales ( de dependencia): es la suma, el crecimiento y la prolongacion de necesidades insatisfechas en el sujeto a lo largo del tiempo.
1 more item...
Necesidades Satisfechas: son aquellas necesidades satisfechas, nos situan por encima del estado de satisfaccion, en constante tension para mantener el estado.
Necesidades de Bradshaw. De su clasificacion.
5 more items...
Respuestas Humanas Funcionales (RHF): son aquellas respuestas que encuentra el sujeto para satisfacer sus necesidades de forma fructifera y enriquesen al sujeto.
Evolutivas: respuestas que se dan para superar una crisis. Favorecen el crecimiento y el desarrollo. superacion a traves del estudio.
Relacional-Positivas: respuestas que facilitan el vinculo con las demas personas. buen humor.
Defensivas: respuestas para proteger la integridad o el bienestar ante obstaculos. respuestas del sistema inmunitario, humor negro.
Equilibrantes: respuesta para evitar la perdidad de la homeorasis. menejo del tiempo libre
Compensatorias: suplir una necesidad insatisfecha por otra similar, para minimizar la frustracion.
Adaptativas: faciliran la adaptacion a los cambios o la incertidumbre.asimilar informacion, actitud critica.
Respuestas Humanas Disfuncionales (RHD). son aquellas con no conducen al bienestar, si no que empioran la situacion del sujeto.
Desequilibrantes: pasar por situaciones que me generen estres o sobrecarga.
Involutivas: respuestas que hacen que el sujeto retrocesa en su evolucion personal. Actitudes de retraimiento, abandono de buenas costumbres.
Adictivas: sumergirme en las drogas el alcohol o el trabajo para no aceptar mis problemas y afrontarlos.
Relacional-Negativas: respuestas que perjudicas mi relacion con los demas. Ser agresivo o violento, alteraciones en la comunicacion.
Autodrestructivas: daño explicito o tacito a la integridad, creer que lastimandome va hacer que mi problema desaparesca. Automutilacion o suicidio.
Invalidantes: Adoptar un postura pasiva, sin reacciones, confinarme al abandono propio.
De Negacion: niegan un problema, impidiendo su intervencion. No soy un acdicto a las drogas.
Deficitarias: respuesta donde se carece de la capacidad o el deseo de actuar sobre algun hecho.
Mecanismos de las personas para afrontar experiencias de salud. son consiente o inconcientes
caracteristicas:
Individuales y Unicas: varia de persona a persona y tambien en el tiempo.
Son las respuestas a una necesidad.
Es la energia generada por la interaccion de nuestras necesidades.
Necesidad: requerimiento vital esencial que tiene una persona para asegurar su bienenstar y preservarse fisica y mentalmente.
Es una brecha entre el estado optimo de bienestar y el estado actual.
Problema: es cuando una necesidad fundamental se encuentra insatisfecha (comida) a consecuencia de la aparicion de una fuente de dificultad (perdida de una pierna).
Problema de Dependencia: es un estado de salud deficiente considerado deficiente por el individuo, los profecionales o la comunidad.
surge por la ruptura de la homeorasis y la incapacidad de utilizar herramientas para solucionar el problema.
Puede tratarse de un sujeto, una familia, un grupo o una comunidad que sera destinataria de los servicios profesionales.
Por que va a dar a lus. Por que esta enfermo. O solicito alguna intervencion.
la persona se ve despojada de su intimidad y capacidad de toma de decisiones, puede generar agrsividad asia el personal.
Se consibe al sujeto como una organizacion compleja y en constante cambio e interaccion con su entorno (cultura y naturaleza). es un sistema abierto tetradimencional (fisico, psiquis, espiritual e intelectual).
Defina perdida y tipos de perdida.
¿A que se llama duelo?
Describa tipos de respuestas al duelo.
Describa las faces del duelo segun Kubles Ross, comente brevemente las respuestas comportamentales y las influencias de enfermeria.
¿Cuales son los factores que influyen en las respuestas de perdida y duelo?
Practicas religiosas y culturales relacionadas con la muerte. Explioquelas brevemente.
8 more items...
Los factores que influyen en las respuestas de pérdida y duelo incluyen:
Tipo de pérdida
: La naturaleza de la pérdida (muerte de un ser querido, separación, pérdida de un trabajo, etc.) puede afectar las respuestas del duelo.
Relación con la persona o cosa perdida
: La cercanía emocional y la importancia de la relación influyen en la intensidad del duelo.
Crecimiento personal y resiliencia
: La capacidad de afrontar y adaptarse al cambio varía entre las personas, influyendo en cómo enfrentan el duelo.
Apoyo social
: La presencia de redes de apoyo, como familiares, amigos o profesionales, puede facilitar o dificultar el proceso de duelo.
Cultura y creencias
: Las tradiciones culturales y creencias religiosas pueden afectar las formas en que se percibe, expresa y afronta la pérdida.
Experiencias previas
: Las experiencias pasadas con pérdidas y duelos pueden influir en las respuestas actuales.
Condiciones de salud mental y física
: La presencia de trastornos mentales o problemas de salud puede complicar el proceso de duelo.
Circunstancias de la pérdida
: La forma en que ocurrió la pérdida, si fue repentina, violenta o esperada, también influye en las respuestas emocionales.
¿Te gustaría que profundice en alguno de estos factores?
Negacion: la persona intenta hacer tratos o explorar opciones para evitar o cambiar la situacion.
Ira: se manifienta frustracion e impotencia, buscando una causa para el sufrimiento.
Depresion: se acepta la realidad de la perdida, generando tristeza , desesperacion y apatia.
Aceptacion: se comprende la inevitabilidad de la perdida y se comienza la adaptacion a la nueva realidad.
Negacion: la persona se niega a creer la realidad de la perdida.
La respuestas son unicas y puedden varias de persona a persona.
Duelo retrasado: la persona reprime o pospone concientemente sus reacciones al dolor de la perdida.
Duelo exagerado: se trata de una reaccion muy intensa que puede inclui pesadillas, fobias o pensamientos suicidas.
Duelo cronico: las reacciones normales del duelo no desaparecen y continuan por un periodo muy largo de tiempo.
Duelo enmascarado: el sobreviviente no es consiente de los comportamientos que interfieren con su funcionamiento normal como respuesta a la perdida.
Duelo normal o corriente: las reacciones emocionales y sentimientos son intensos, pero manejables y se adaptan con el tiempo.
Es la respuesta emocional y fisiologica, unica y personalizada, que una persona tiene ante una perdidad real, percibida o anticipada. Es un mecanismo de adaptacion natural, inplica una serie de reacciones afectivas, pensamientos y comportamiento para restablecer el equilibrio roto por la perdida.
Ausencia de un objeto, persona, relacion o cualidad que una persona tiene o anticipa tener, generando un sentimiento de dolor o vacio.
Tipos:
Perdida percibida: son subjetivas o emocionales, como la perdida de un trabajo, la ruptura de una relacion o una enfermedad que afecta a la salud.
Perdidas reales: se puede percibir realmente, como la perdida de la vida de un ser quierido.
Perdida anticipada: se producen cuando una persona sabe que ocurrira una perdida en el futuro, como en el caso de una enfermedad terminal.
¿Cuales son los objetivos y careacteristicas de la atencion de enfermeria?
Mencione y explique los niveles de atencion.
¿Que moelo o metodo se aplica, como se desarrolla (secuencias)?
¿Que tipos de datos se puede obtener?
¿Cuales son las fuentes de infformacion?
1 more item...
1- Datos Subjetivos:
Solamente el afectado los describe y verifica, como sus senti,ientos.
Un ejemplo de datos subjetivos y actuales son los sentimientos de la persona, durante el PAE.
Se refieren a lo que la persona dice que siente o percibe.
La informacion subjetiva aportada por la persona, la familia o el equipo de salud debe estar entre comillas.
Son la informacion que no se puede medir y son propios de la persona.
Datos Objetivos:
Los datos objetivos se deben apoyar en pruebas y observaciones concretas.
Los datos observados que no son mensurables se deben someter a validacion, confrontandolos con otros o buscando nuevos datos que lo apoyen.
Un signo se dene como un hecho que se percibe a traves del uso de sentidos, a diferencia de una inferencia, que es un juiucio o interpretacion de esos signos.
Incluyen signos, resultados de analisis de laboratorio, radiologicos y otros.Un ejemplo de datos actuales y objetivos son los sigmnos vitales de la persona al momentp de desarrollar el PAE.
Son aquellos que se pueden medir a traves de escalas o instrumentos.
Datos Actuales.
Informacion que evidencie el problema de salud actual.
Comprenden las fortalezas, debilidades, respuestas humans y factores de riesgo que se encuentren presentes en el momento de su relevamiento.
Datos Historicos - Antecedentes.
Sirven para referenciar los hechos en el tiempo.
Ejemplos incluyen hospitalizaciones previas, enfermedades cronicas o patrones y pautas de comportamiento (como la eliminacion o adaptaciones pasadas.).
Son aquellos hechos,percepciones y experiencias de salud que han ocurrido con antelacion,
Para la valoracion completa del individuo, se seleccionan los siguientes componentes.
Datos de identificacion.
Datos culturales y socioeconomicos,
Historia clinica: incliye diagnosticos medicos, resultados de pruebas diagnosticas y los tratamien tos medicos prescritos.
Patrones funcionales: pone de manifiestos los habitos y costumbres el individuo o familia, determinando el funcionamiento positivos, alterado o en situacion de riesgo con respecto a la salud.
Desarrollo del PAE: es un proceso dinamico, ciclico, logico y flexible que busca resolver los problemas reales o potenciales del paciente, familia o comunidad. Se desarrolla en interaccion con la persona cuidada y requiere juicio critico y habilidades clinicas.
Secuencia del PAE (5 etapas).
Planificacion:
Se definen los objetivos/resultados esperados (NOC).
Se establecen las prioridades.
Se seleccionan la intervenciones a realizar por enfermeria (NIC).
Se elavora el plan de cuidados.
Ejecucion o Intervencion:
Aplicacion de las acciones planificadas (dependientes, interdependientes, independientes).
Involucra al paciente, familia y equipode salud.
Diagnostico de Enfermeria:
Identificacion de problemas de salud (reales, potenciales y de bienestar).
Formulacion de diagnosticos segun NANDA-I (problema, relacionados con, minifiesto por).
Interpretacion y analisis de los datos.
Evaluacion:
Se determina si se cumplieron los objetovos, si se cumplieron parcielmente o mo se cumplieronm.
Retroalimentacion: se es necesario, se reinicia o se ajusta el PAE.
Se comparan los resultados obtenidos con los objetivos esperados.
1- Valoracion:
Metodos: entrevista, observacion, exploracion fisica, revision de la historia clinica.
Recoleccion de datos objetivos y subjetivos.
Uso de patrones funcionales de salud (Gordon): necesidades basicas (Henderson).
Modelo o Metodo Aplicado:
Metodo: se basa en el metodo cientifico (observacion, analisis, planificacio, ejecucion y evaluacion).
Modelo Teorico: se puede desarrollar bajo distintos modelos de enfermeria (Henderson, Orem, Roy, Neuman), que sirver de marco conceptua para guiar la valoracion, los diagnosticos y las intervenciones.
Es un metodo cientifico aplicado en la practica de enfermeria para brindar cuidados sisyematicos, individualizados y de calidad.
Segundo Nivel de Atencion:
Caracteristicas:
Diagnostico y tratamiento de enfermedades que no se resuelven en el primer nivel.
Atencion hospitalaria en clinicas y hospitales generales.
Interconsulta con especialistas.
Rol de Enfermeria: cuidados hospitalarios, administracion de tratamientos, monitoreo clinico, ejecucion del plan de cuidados, apoyo a procedimientos medicos.
Enfoque: atencion especializada de mediana complejidad.
Tercer Nivel de Atencion:
Carcteristicas:
Manejo de enfermedades graves, cronicas, descompensadas o de dificil resolucion.
Uso de tecnologia avanzada y tratamientos complejos.
Hospitales de alta complejidad y centros de investigacion.
Rol de Enfermeria: cuidados criticos, aplicacion de tecnicas especializadas, (UCI, quirofano, hemodialisis, oncologia, neonatologia), investigacion y formacion de profesionales.
Enfoque: atencio de alta complejidad y especializacion.
Primer Nivel de Atencion:
Enfoque: promocion de la salud y prevencion de la enfermedad.
Caracteristicas:
Atencion ambulatoria y continua.
Resolucion fde problemas de salud frecuentes y de baja complejidad.
Educacion para la salud, vacunacion, control prenatal, programas de nutricion, control de enfermedades cronicas.
Objetivos: planificas unos cuidados personalizados dirigidos al mayor bienestar de la persona cuidada, procurando una asi su pronta recuperacion.
Caracteristicas:
Comprobable: mediante la confrontacion de la informacion obtenida con respecto al marco teorico, se pueden tomar las medidas para su evaluacion.
Reproducible: al estar fundamentada en criterios cientificos factibles, puede ser aplicada en reinteradas veces, incluso con individuos diferentes con problemas similares.
Sistematicos:por responde a la puesta en practica de los cinco pasos principales del proceso, siguiendo un orden secuencial y ordenado.
Univoco: el lenguaje utilizado en el PAE debe poseer significado unico y carecer de ambiguedades.
Rol de Enfermeria: valorar, diagnosticar y planear cuidados basicos, fomentar el autocuidado y habitos saludables.