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EVOLUCION Y RETOS DE LA GESTION HUMANA - Coggle Diagram
EVOLUCION Y RETOS DE LA GESTION HUMANA
inicio de la gestion humana
revolucion industrial:-comienza los primeros departamentos de personal
-enfoque en control,discilina y produccion
teorios y fordismo:-vision mecanista del trabajador
-productividad sobre bienestar
trancicion al enfoque humano
decada de 1930:la importancia del factor humano
años 70 y 80: nace el interes por la motivacion,liderazgo y clima laboral
gestion humana moderna
de recursos a talento humano:
cambio de enfoque de colabolador a capital estrategico
nuevas tecnologias
se fortalece la formacion,evaluacion,bienestar y desarrollo
software de RRHH,teletrabajo,automaticacion de procesos
retos actuales
tranformacion digital:integra IA,analicis de datos y plaraformas digitales
bienestar y salud mental
estrategias de calidad de vida y equilibrio laboral-personal
diversidad he inclusion
politicas de equidad de genero,etnia,edad,discapacidad
retencion del talento
nuevas generaciones con valores diferentes (millennias,generacion z)
