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DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA EDUCACIÓN, MODELOS DE DESARROLLO EN LAS…
DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA EDUCACIÓN
IMPORTANCIA
mejora la cultura de organización
implementación de cambios estrategicos
aprendizaje efectivo
Entorno colaborativo
Mejorar efectividad y cambio en las instituciones educativas
AMBIENTE DE APRENDIZAJE POSITIVO
Estudiantes motivados y apoyados
Aulas transformadas
COLABORACIÓN ENTRE PERSONAL
Mejora la colaboración
Mayor innovación
Resolución de problemas
FORMACIÓN CONTINUA DE EDUCADORES
Mejores practicas
Metodologías actualizadas
DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE ESTUDIANTES
Preparando a los estudiantes para el futuro
ADAPTACIÓN A CAMBIOS
Adaptación en el entorno educativo
Agilizando las necesidades del estudiante
PRINCIPIOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PARTICIPACIÓN ACTIVA
De todos los miembros
Fomento del sentido de pertenencia
Cada voz es escuchada
COMUNICACIÓN EFECTIVA
Abierta y efectiva
Resolución de problemas
Ambiente de confianza
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO COLABORATIVO
Permite a docentes compartir experiencias y conocimientos
Ambiente de cooperación y comunicación
APRENDIZAJE Y MEJORA CONTINUA
Evolución con el tiempo
Impulsando la innovación y adaptación
DESAFÍOS EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Resistencia al cambio
Resistencia a adoptar nuevas practicas
Obstaculizan el desarrollo organizacional
Falta de recursos
Escases de recursos financieros
Limitación de la capacidad para implementar cambios
Desalineación de objetivos
Falta de alineación entre objetivos institucionales y expectativas docentes
MODELOS DE DESARROLLO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS
Mejora de calidad educativa
logro de objetivos educativos específicos
fomento de la innovación
Adapatarse a cambios en la sociedad y a las necesidades de estudiantes
implementación de modelos de desarrollo
Formación continua de docentes
Actualizados
Mejores practicas
Impacto positivo en estudiantes
Directrices claras para enseñanza y aprendizaje
facilidad de acceso a materiales educativos
Involucrar la comunidad educativa
padres, estudiantes y administrativos
Alineados con objetivos del modelo de desarrollo
Uso de recursos tecnológico
Facilita el acceso a materiales educativos
TIPOS DE MODELO DE DESARROLLO
Tradicional
transferencia de conocimiento (memoria, estudiante pasivo, docente protagonista)
Innovador
Estudiante protagonista, participación activa, revolución de aulas
Constructivista
participación estudiantil y mejora en el rendimiento academico
DESAFÍOS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE MODELOS EDUCATIVOS
Inversión
Actualización
Desconexión con el entorno
Política
MODELOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Modelo GRID de Blake y mouton
Modelo planteado por Lawrence y Loursch
Modelo denominado 3D, planteado por Reddin
