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Antecedentes del Departamento del Capital Humano - Coggle Diagram
Antecedentes del Departamento del Capital Humano
ORIGEN
Revolución industrial
Control de horarios y pagos
Relaciones Industriales
Administración Científica
Administración científica
Taylor, Fayol eficiencia
EVOLUCIÓN
1920- 1940
Psicología Industrial
1950- 1970
Relaciones Humanas
1980-2000
Recursos Humanos
Actualidad
Capital Humano
TEORÍAS PRINCIPALES :
Taylor
Administración Científica
Mayo
Relaciones Humanas
Maslow
Pirámide de necesidades
McGregor
Teoria X y Y
Becker
Teoría del capital Humano
FUNCIONES
Reclutamiento y seleccion
Capacitación y desarrollo
Sueldos y beneficios
Seguridad e higiene
Relaciones laborales
RELACIÓN EN OTROS DEPARTAMENTOS
Finanzas
Nomina y prestaciones
Producción
Personal capacitado
Mercadotecnia
Cultura organizacional
Dirección
Planeación estratégica
APORTE DE NAUMOV
De Recursos Humanos
Gestión total del capital humano
Procesos
Reclutamiento, selección
Contratación e integración
Contratos, aspectos legales, sindicales
Visión académico
Profesional y moderna
Ochoa Cervantes Alejandra
4to semestre RH