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- - - - Mejorar la gestión interna
      - Incrementar calidad, eficiencia y eficacia
      - Elevar estándares de desempeño
  - - - Mejora continua
      - Transformación institucional
      - Fortalece relaciones y procesos
  - - - Mejora trámites y servicios
- - - - Tiene potencial de ser replicada y adaptada en otros contextos, promoviendo el aprendizaje mutuo.
    - - Está formalmente estructurada a través de documentación que facilita su institucionalización.
    - - Utiliza de manera óptima los recursos disponibles para maximizar los beneficios obtenidos.
    - - Garantiza la participación equitativa de todos los sectores poblacionales, evitando cualquier tipo de exclusión.
    - - Su implementación considera un enfoque económico realista, sin comprometer la calidad.
    - - Se desarrolla a partir de una experiencia sólida, evaluada y fundamentada.
    - - Genera resultados tangibles, positivos y perdurables, ya sea en forma de productos, metodologías o soluciones aplicables
    - - Incorpora mecanismos de evaluación continua, retroalimentación y mejora.
    - - Puede ser comprendida y aplicada por distintos actores en condiciones diversas.
- - - - Se basa en datos comprobables, resultados verificables y prácticas innovadoras sustentadas en información confiable
    - - Debe respetar los principios éticos fundamentales y los derechos humanos.
        
        o No maleficencia: Minimiza cualquier posible daño físico, emocional o psicológico.
        
        o Autonomía: Favorece la toma de decisiones informadas, libres de coerción.
        
        o Justicia: Busca la equidad en el acceso a recursos y servicios, promoviendo el ejercicio pleno de los derechos.
        
        o Confidencialidad: Protege rigurosamente la información personal y clínica.
        
        o Respeto: Reconoce la dignidad inherente de todos los individuos involucrados.
        
        Beneficencia: Promueve el bienestar del usuario y maximiza los beneficios.
    - - Alineada con las necesidades de la población, con el entorno geográfico, cultural y socioeconómico donde se implementa.
    - - Integra distintas temáticas y enfoques metodológicos, convocando a múltiples actores de forma colaborativa.
    - - Define indicadores claros y objetivos para cuantificar sus resultados, permitiendo la evaluación de impacto
    - - Sus elementos clave pueden ser replicados o adaptados en otros contextos con resultados similares.
    - - Establece claramente sus objetivos, procedimientos y resultados, permitiendo su sistematización y aprendizaje.
    - - Genera herramientas y capacidades que aseguran su permanencia y eficacia a largo plazo.
    - - Introduce enfoques, metodologías o tecnologías novedosas para resolver problemas de forma más efectiva.
    - - : Involucra activamente a los beneficiarios y actores clave desde el diseño hasta la ejecución, favoreciendo el empoderamiento y la apropiación.