Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Permasalahan sosial - Coggle Diagram

- - - - Tahap storming, terdapat konflik
        
        Tahap Norming, terdapat kesepakatan
        
        Tahap performing, situasi udah stabil, sudah auto pilot
        
        Tahap Adjourning, sudah selesai, mulai memisah, beberapa kelompok tidak memenuhi tahap ini
  - - - Georg Simmel
        
        Triad = terdiri dari tiga orang atau lebih
        
        Dyad = terdiri dari dua orang yang berinteraksi dengan intens dan intim (not necessarily romantic)
      - Emille durkheim
        
        Devision of labour
        
        Solidaritas organik
        
        Ada pembagian kerja, terdapat berbagai profesi, bersifat sementara
        
        Solidaritas mekanik
        
        Tidak ada pembagian kerja, berdasarkan kepercayaan dan perasaan kelompok, dilakukan secara paksa, tradisi
      - Ferdinand Tönnies
        
        Paguyuban
        
        Ikatan yang terjalin dalam kelompokcbersifat intim dan ekslusif serta terikat sejak lahir
        
        Klasifikasi
        
        By blood
        
        By place
        
        By mind
        
        Bentuk kelompok sosial yang memiliki hubungan batiniah yang kuat, bersifat alamiah dan kekal
        
        Patembayan
        
        Memiliki tujuan yang sama, memiliki hubungan timbal balik dan berhubungannya bersifat sementara
        
        Terikat dalam kontrak, memiliki pola pikir yang terbuka
      - Charles H Cooley
        
        Kelompol primer
        
        Saling mengenal dan bekerja sama memiliki hubungan yang informal, personal
        
        Kelompok sekunder
        
        Hubungan anggotanya bersifat formal, impersonal dan segmental
      - William Graham Sumner
        
        Out group
        
        Semua orang diluar group ber 5 itu
        
        In group
        
        Contohnya ada 5 orang berteman itu out group
      - Robert K. Merton
        
        Membership group
        
        Secara fisik menjadi anggota dari anggota kelompok tersebut
        
        Referensi group
        
        Acuan membentuk psikologis dan perilakunya
        
        Nilai - nilai, standar dan keyakinan kelompok menjadi acuan individu membimbing dirinya dalam bersikap dan menilai tindakannya
        
        You don't have to be a part of the group (officially)
      - Occupational group
        
        Kesamaan profesi
        
        Meningkatkan kualitas pekerja, menjamin hak - hak perkerja, dan menjamin kesejahteraan pekerjaan
        
        Untuk membenah apa yang salah di group
      - Volunteer group
        
        Kepentingan dan kepedulian yang sama
        
        Didorong oleh pemenuhan kepentingan primer dan sekunder, sehingga kehadiran volunteer group diharapkan kepentingan
    - - Crowds, bersifat temporer yang dapat terlibat secara emosional ataupun tidak, seta disatukan oleh kepentingan yang sementara
      - Publik, kelompok semu yang terbentuk oleh karena proses pembentukan melalui alat2 komunikasi
      - Perilaku kolektif = lahir secara spontan, relatif tidak terorganisir, tidak terencana, baik bentuk perilaku ataupun dampak perilaku, yang bergantung pada stimulus baik yang muncul
        
        Ciri
        
        Dilakukan oleh sejumlah oramf
        
        Tanggapan terhadap stimulus
        
        Spontan
        
        Insidental atau tidak rutin
        
        Faktor
        
        Situasi sosial
        
        Faktor pendahulu dan faktor penunjang
        
        Ketegangan struktural
        
        Distribusi opini publik
        
        Mobilisasi perilaku oleh trigger untuk bertindak
  - - - Pemimpin & Kepemimpinan
        
        Gaya
        
        Otoriter : memberikan perintah
        
        Demokrasi : mencapai konsensus
        
        Laissez-faire : permisif, lebih bebas
      - Organisasi, menentukan keberadaan struktur tertentu
      - Jaringan sosial, informasi dan koneksi antar masyarakat, membangun iklim media sosial dan mempengaruhi dinamika
      - Konformitas
        
        Perilaku yang sesuai dengam harapan orang lain (nilai atau norma yamg berlaku)
    - - internal
        
        Perbedaan kepentingan
        
        Perbedaan paham
        
        Konflik antarindividy
      - external
        
        Pergantian anggota kelompok
        
        Perubahan sosial dan ekonomi
        
        Perubahan situasi
    - - Akulturasi, perpaduan antara beberapa budaya tetapi tidak meninggalkan unsur kebudayaan lama
      - Dominasi, terjadi bilamana suatu ras atau kelompok tertentu menguasai kelompok lain
      - Paternalisme, suatu dominasi kelompok pendatang dimana pada pola hubungnnya terdapat suatu tindakan yang dilakukan oleh kelompok pendatang untuk membatasi kebebasan seseorang atau kelompok demi kepentingan pribadi, theres a good reason as to why they did it
      - Pluralisme, adanya persamaan hak setiap kelompok, masuk kedalam masyarakat multikultural
      - Integrasi, proses penyatuan plurasime
- - - - Masalah yang hanya terjadi di areamu saja contoh masalah banjir di jakarta
    - - Masalah yang di alami senegara contoh utang negara
    - - Masalah yang dialam seluruh dunia contoh masalah kemiskinan
  - - - Tokoh, Emile Durkheim Talcott parsons, Merton
      - Fokus :Ancaman terhadap tatanan sosial
      - Pandangan: Masalah akiat kegagalan institusi sosial, kelompok dan bagian lain dar masyarakat
      - Patologi sosial : masalah terjadi karena ada sistem di masyarakat yang tidak kerja dengan baik
      - Disorganisasi sosial : perubahan sosial yang terlalu cepat dan melemahnya norma sosial yang ada. Kondisi ketika aturan, nilai atau peran sosial tidak berjalan sebagaimana mestinya
    - - Tokoh : Marx, Dahrendorf
      - Fokus : kontribusi pada konflik sosial
      - Pandangan : masalah sosial muncul dari eksploitasi kelompok yang kuat terhadap kelompok yang lemah
      - Konflik marxis
        
        Fokus : ekonomi & kelas sosial
        
        Akar = ketimpangan sistem kapitalis
        
        Solusi : Perubahan sistem secara radikal
      - Konflik non marxis
        
        Fokus = Kekuasaan status, nilai
        
        Akar = Ketegangan antar kelompok
        
        Solusi = Negosiasi dari pengelolaan konflik
    - - Tokoh : Mead, Cooley, Goffman
      - Fokus : interaksi negatif antar individu
      - Pandangan : masalah yang muncul akibat pergaulan dan pelanggaran hukum dan pelabbelan karakter yang buruk
      - Teori pelabelan = masalah muncul karena seseorang diberi label negatif oleh masyarakat dan akhirnya mempercayai dan menjalani label tersebut
      - Teori konstruksionisme sosial = masalah sosial bukan sesuatu yang alami, tetapi dikonstruksi oleh masyarakat melalui kesepakatan bersama