Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
วัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture) - Coggle Diagram
วัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture)
ความหมาย
ระบบความเชื่อ ค่านิยม บรรทัดฐาน พฤติกรรม และประเพณีปฏิบัติร่วมกัน เปรียบเสมือน DNA สะท้อนถึงเอกลักษณ์ รูปแบบการทำงาน การสื่อสาร การตัดสินใจ ทัศนคติ
ความสำคัญ
สิ่งขับเคลื่อนและหล่อหลอมพฤติกรรมของบุคลากรภายในองค์กรให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน :
กำหนดทิศทางและเป้าหมายร่วมกัน
เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
ดึงดูดและรักษาคนเก่ง
สร้างความผูกพันและขวัญกำลังใจ
เสริมสร้างภาพลักษณ์องค์กร
ส่งเสริมการปรับตัวและนวัตกรรม
เปิดกว้าง
หยืดหยุ่น
ส่งเสริมการเรียนรู้
ตัวสะท้อน
โลโก้
การแต่งกาย
สิ่งอำนวยความสะดวก
วิธีแก้ปัญหา การให้รางวัล การยอมรับข้อผิดพลาด และการปฏิบัติต่อพนักงาน
องค์ประกอบ
ค่านิยมหลัก (Core value)
วิสัยทัศน์และพันธกิจ (vision and mission)
ความคาดหวังเชิงพฤติกรรม (Expected Behaviors)
สไตล์ความเป็นผู้นำ (Leadership Style)
การสื่อสารและปฏิสัมพันธ์
การให้รางวัลและการยอมรับ (Rewards and Recognition)
สภาพแวดล้อมทางกายภาพ
เรื่องราวและสัญลักษณ์
วิธีการพัฒนา
กำหนดค่านิยมหลัก และวิสัยทัศน์ให้ชัดเจน
ผู้นำต้องเป็นแบบอย่างที่ดี
สื่อสารและปลูกฝังอย่างต่อเนื่อง
ประชุม
อบรม
จัดกิจกรรมภายใน
สร้างบรรยากาศที่ส่งเสริมวัฒนธรรม
ให้รางวัลและยอมรับพฤติกรรมที่สอดคล้อง
เปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วม
เน้นการเรียนรู้และพัฒนา
พิจารณาวัฒนธรรมในการคัดเลือกพนักงาน
วัดผลและปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ