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Violación de derechos del trabajo - Coggle Diagram
Violación de derechos del trabajo
CÓDIGO PENAL
Es un conjunto de normas jurídicas punitivas de un Estado
Es un código que recoge las penas aplicables a toda persona que cometa algún delito.
Derechos relacionados con el trabajo
El ejercicio del trabajo en condiciones de libertad, legalidad y libre escogencia.
La posibilidad de acceso a servicios gratuitos de empleo, la formación para el trabajo y la protección contra el desempleo.
La abolición de la esclavitud, servidumbre o cualquier forma de trata de personas, trabajo forzoso u obligatorio.
El derecho al trabajo.
OTI
Es la organización multilateral que se ocupa de elaborar y supervisar el cumplimiento de las Normas Internacionales del Trabajo.
representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas.
Ejerce sus funciones y objetivos mediante el establecimiento de normatividad internacional relacionada con el trabajo
vigila del cumplimiento de esas normas y mediante la cooperación directa con los gobiernos y con los llamados interlocutores sociales, es decir los trabajadores y los empleadores.
CIDH
La Comisión Interamericana de Derechos Humanos
Esta institución tiene varias funciones
investigar peticiones individuales en que se presume que un Estado miembro de la OEA ha violado los derechos humanos.
es la encargada de generar informes especiales de situaciones críticas o alarmantes en algún Estado Miembro.
realiza las visitas para analizar a profundidad para generar informes que posteriormente se presentará al Consejo Permanente y a la Asamblea General de la OEA.
La acción de tutela
Es un mecanismo que tiene por objeto la protección de los derechos constitucionales fundamentales
Se encuentra consagrada en el Art. 86 de la Constitución Nacional y ha sido reglamentada por los decretos 2591 de 1991, 306 de 1992 y 1382 de 2000.
El derecho de petición
Consiste en la facultad que tiene toda persona de presentar peticiones respetuosas a las autoridades, por motivos de interés general o particular, y de obtener pronta resolución.