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LOSEP vs Código de Trabajo - Coggle Diagram
LOSEP vs Código de Trabajo
Semejanzas
Se establecen Renuncias voluntarias
Se establece horario de trabajo
Se establecen sanciones para los empleados
Ambas leyes establecen periodo de maternidad
Se contemplan feriados pagados
La empresa o la institución pagan parte del IESS
Se gozan de vacaciones
Las vacaciones son pagadas
El empleado y servidor esta afiliado al IESS
Se contempla pago de décimos
Diferencias
LOSEP establece evaluación de desempeño
LOSEP no establece despidos intempestivos
Código de Trabajo no tiene sumarios administrativos
Código de trabajo acumula vacaciones
LOSEP no paga horas extras
LOSEP contempla nombramientos provisionales
LOSEP no contempla utilidades
LOSEP no contempla ascensos
No se pueden formar sindicatos en LOSEP
Código de trabajo no contempla cambios administrativos
El Código de Trabajo es una ley que regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, estableciendo derechos y obligaciones para ambas partes
LOSEP Es una ley que regula el régimen laboral de los servidores públicos , estableciendo sus derechos , obligaciones y el funcionamiento de la administración del talento humano en el sector público.