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INDICADORES de DESEMPENHO - Coggle Diagram
INDICADORES de DESEMPENHO
CONCEITO
: Mensuar algum aspecto da realidade e descrever para que possa verificar de forma mais precisa a realidade.
Instrumento que permitem identificar e medir aspectos relacionaos a um determinado conceito, fenômeno, problema ou resultado.
COMPONENTES do indicador
:
Medidas
: grandeza qualitativa ou quantitativa que permite classificar as características
Fórmula
Índice
(número): valor de um indicador em determinado momento
Padrão de comparação
: referência do que deveria ser aceitável
Meta
: limite que quer alcançar - onde o índice quer chegar
FUNÇÕES
FUNÇÃO DESCRITIVA:
funcao de posicionamento atual - sem juízo de valor - função de posicionamento
FUNÇÃO VALORATIVA
: agregar informação de juízo de valor
PROPRIEDADES
: Podem ser essenciais ou complementares/desejável.
ESSENCIAIS
- VCM
VALIDADE/REPRESENTATIVIDADE
: capacidade de representar com maior proximidade a realidade que se deseja medir ou modificar
CONFIABILIDADE
: indicadores deve vir de fonte confiável
MENSURABILIDADE
: é a capacidade de alcance e mensuração - deve ser capaz de medir
Alguns autores: UVCD
Utilidade
Validade
Confiabilidade
Disponibilidade - mensuralibidade
DESEJÁVEIS
SENSIBILIDADE
: capacidade do indicador de possuir tempestivamente as mudanças decorrentes das intervenções realizadas - realidade muda e o indicador muda bem próximo da realidade
DESAGREGABILIDADE
: capacidade de representação regionalizada de grupos sociodemográficos, considerando que a dimensão territorial se apresenta como um componente essencial na implementação de políticas públicas - precisa desagregar para saber o que acontece em cada grupo específico.
ECONOMICIDADE
: nao pode ser muito caro em razão dos benefícios
ESTABILIDADE
: capacidade de estabelecimento de séries históricas, que permitam monitoramento e comparações -
comparabilidade
SIMPLICIDADE
: devem ser de fácil obtenção, construção, manutenção, comunicação...
AUDITABILIDADE
: transparência.
CLASSIFICAÇÕES
QUANTO A NATUREZA
ECONÔMICOS
: mais consolidados- nao se restringe à área pública. São
SOCIAIS
: apontam nível de bem estar geral e de qualidade de vida da população - saúde, educação, trabalho, renda
AMBIENTAIS
: demonstram o progresso alcançado na direção do desenvolvmento sustentável, que compreende 4 dimensões - ambiental, social, economica e institucional
QUANTO A COMPLEXIDADE
:
ANALÍTICOS
: retrata dimensao social muito especifica
SINTÉTICO
: chamado de índices - são vários indicadores analíticos combinados para fornecer um único índice. Ex: PIB, IDH
QUANTO AS ETAPAS DE IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA PÚBLICA
Insumo > Processo > Produto > Resultado > Impactos
Tem indicadores em cada etapa
INSUMO
: olham para os recursos - ex ante - disponibilidade de recursos.
PROCESSO
: medidas in curso ou intermediárias - traduzem o esforço empreensido na obtenção dos resultados, ou seja, medem o nível de utilização dos insumos alocados.
PRODUTO
: medidas ex-post - expressam o quanto foi entregue de produtos ou serviços em relação às metas
RESULTADO
: expressam os efeitos ou benefícios do programa no público-alvo - que derivam do produto
IMPACTOS
: efeitos de médio e longo prazo - impacto mais abrangente
QUANTO AS DIMENSÕES DO DESEMPENHO
Eficiência x Eficácia
Entregou a meta: foi eficaz - mas pode nao ter sido eficiente, pois pode ter custado mais que o orçamento.
ECONOMICIDADE
: mais estrita - olha só para o insumo - o quanto voce ta pagando por aquele recurso - é um indicador de insumo. Importa a qualidade - Minimização dos custos sem comprometer a qualidade
EFICIÊNCIA
: capacidade de transformar insumos em produtos. Relação entre produto e insumo. Insumos, atividades e produtos. Mede a capacidade - se está produzido bem ou não pela quantidade de recursos que utiliza.
Produtividade
.
EFICÁCIA
: Olha para os produtos, mas com relação ao que tinha sido definido como objetivos e metas de produto. Olha a quantidade, a qualidade e o prazo. Objetivo, insumos, atividades e produtos. Grau de alcance das metas em um período independentemente dos custos
EFETIVIDADE
: quer saber se está gerando benefício à sociedade. Alcance dos objetivos finalísticos. Transformação na sociedade que se espera. Impacto esperado.