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Motivación laboral - Coggle Diagram
Motivación laboral
Conjunto de razones internas y externas que impulsan al trabajador a cumplir metas laborales.
Tipos de Motivación:
Proviene del interior (satisfacción personal, autorrealización).
Proviene del exterior (recompensas, reconocimiento, salario).
Teorías de la Motivación:
Maslow: Jerarquía de necesidades.
Herzberg: Factores higiénicos y motivacionales.
McClelland: Necesidades de logro, afiliación y poder
Aplicación y Estrategias
Factores que influyen en la motivación laboral:
Ambiente de trabajo.
Liderazgo.
Reconocimiento.
Oportunidades de crecimiento.
Importancia de la motivación laboral:
Aumenta la productividad.
Mejora el clima organizacional.
Reduce la rotación del personal.
Estrategias para mejorar la motivación:
Incentivos.
Programas de bienestar.
Participación activa del personal.
Establecimiento de metas claras y alcanzables.