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Derecho Laboral y las Categorías del Derecho - Coggle Diagram
Derecho Laboral y las
Categorías del Derecho
DERECHO
LABORAL
Rama del derecho social.
Regula las relaciones
de trabajo entre patrón
y trabajador.
Se vincula con el
derecho público,
privado y social.
DERECHO
PRIVADO
Características:
Regula relaciones
entre particulares.
Basado en la libertad
contractual.
Ambas partes actúan
con autonomía de la
voluntad.
Relación con el
Derecho Laboral:
Contrato de trabajo entre
patrón (particular) y trabajador
(particular).
Las condiciones laborales se
acuerdan libremente (aunque
dentro del marco legal).
Ejemplo: Reglamento interno
aceptado por el trabajador al
firmar el contrato.
DERECHO
PÚBLICO
Características:
Regula relaciones entre
el Estado y los individuos
Se basa en
subordinación
El Estado tutela
las condiciones.
Relación con el
Derecho Laboral:
El patrón es un
ente del Estado.
Contratos y reglamentos
laborales son dictados
o aprobados por el Estado.
Ejemplo: Cambios en
condiciones laborales
deben pasar por
autorización del
Estado o por leyes
nuevas.
DERECHO
SOCIAL
Características:
Protege a los sujetos
sociales vulnerables.
Surge como respuesta
a la desigualdad estructural.
Defiende la dignidad
humana y la justicia social.
Relación con el
Derecho Laboral:
Protege al trabajador frente
al abuso del patrón o del Estado
Integra derechos como la
seguridad social, indemnización
por despido injustificado, jornada
justa, etc.
Es el marco más amplio y
protector del trabajo humano.
CONCLUSIÓN
El derecho laboral
se alimenta de:
La autonomía contractual
del derecho privado.
La intervención estatal
del derecho público.
Y la protección social del
derecho social, garantizando
la dignidad y justicia en las
relaciones laborales.