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Future Leader Programme - Coggle Diagram
Future Leader Programme
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Introducción
Modelo de liderazgo vs Entornos de presión
La gestión de RRHH es clave para el éxito de la empresa.
Un lider se asegura de que él y su equipo cuenta con las condiciones para dar el máximo indiv y colectivo.
Conocimiento técnico para liderar?
Lo necesario para tomar decisiones.
Entender lo suficiente para sentirse cómodo y centrarse en el objetivo específico.
Impacto en las personas
Situación de equipo incomoda?
Importante poner límite a comportamientos no aceptables. Actuar en frio, hablarlo con la persona a solas y dar feedback en reciente.
Fundamental feedback constante. Importante adaptarlo a la necesidad de la persona.
Conciliación personal-Laboral
Hay que meter horas sin que suponga un problema. Adaptar horarios personales.
Importante tener una vida personal que te llene de energía positiva.
Impacto en la empresa
Orientación al cliente vs burocracia interna?
Cumplir las necesidades del cliente pero sin saltarse los procesos de la empresa.
Hay que confiar en que se está estudiando cómo hacerlos más eficientes.
Detras de los procesos hay temas de certificaciones, compliance…
My Impact
Transparencia en la comunicación?
La transparencia no conlleva “contar todo a todo el mundo”. Lo importante es que todo el mundo tenga la información que necesita.
Trasladar absolutamente toda la información, primero, es imposible, y segundo, no tiene sentido.
No precipitarnos con información que no es segura
Conclusiones
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Se nace o se hace?
- Estás dispuesto?
- Autoconocimiento
- Trabajar puntos a mejorar para potenciar al máximo los puntos fuertes.
=> Estos te hacen brillar
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A quien acudes en caso de consulta?
Establecer las relaciones.
Cómo nos vamos a comunicar y con qué frecuencia?
Medir las urgencias.
Libros o formación
How full is Your Bucket
Comunicación efectiva
Gestión de Conflictos
Tener conocimientos financieros es básico