Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
מנהל - להיות מודל לניהול קהילה עם מתנדבים, העצמה והוקרה - Coggle Diagram
מנהל - להיות מודל לניהול קהילה עם מתנדבים
ניהול משאבי אנוש
חיזוק הקיים והבנת ההעדר
חיבור לערכים: ביחד, לכידות,
הבנת ההעדר: להבין שיש צורך בכמה סוגי תפקידים
הגדרת תפקידים. באמצעות שאלון
גיוס
השמה - עבודה כצוות שכונתי
ניהול תוכניות
בשכונה אחת - פעם בחודשיים לתת למובילים להוביל את האירוע
נקודת מבט שנתית לפי שכונות. בכל שכונה כרגע יש 10 פעילויות שלי ו 4 שלהם. וצריך לעבור על כל שכונה ולהגדיל את רמת המעורבות של השכונות לרמה של 6 פעילויות שלי מול 6 שלהם.
הוצאת קולות קוראים לביצוע אירוע שכונתי בדגש על עבודת צוות
מדד הצלחה: פעם בחודשיים פירוסום קול קורא
מרחוב לשכונה
בניית שכונת רבין העברה מרחוב לשכונה
העצמת מתנדבים
ניהול תקשורת
תקשורת עם מתנדבים
פעם בשבוע שיחת טלפון לקבוצה החזקה של המתנדבים - בדיקה איפה עומדים לקראת האירוע הקרוב
שיתוף יוזמות והדהוד התהליך של שתי השכונות בקבוצה של המתנדבים
שיתוף מתוך אירועים שהתרחשו
יעד: העצמת 4 שכונות בשנה
העצמה והוקרה