Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การจัดการทรัพยากรบุคคล - Coggle Diagram

- - - - Input
        จํานวน pt.
        ประเภท pt.
        ความต้องการการพยาบาล ความสามารถของบุคลากร โครงสร้างบุคลากร
- - - - = ผลรวมชม.ความต้องการการพยาบาลของผู้ป่วย
        จำนวนผู้ป่วยเฉลี่ยต่อวัน
      - = จำนวนผู้ป่วยนอนในโรงพยาบาลทั้งหมดใน 1 ปี
        365 วัน
    - - PT.เฉลี่ยต่อวัน x ชม.การพยาบาลเฉลี่ยต่อวัน x 1.4 x FTE ทดแทนชม.ที่ไม่ได้ทำงาน
        7 (ชั่วโมงทำงานของบุคลากร 1 คน ใน 1 วัน)
    - - 1) คำนวณจำนวน FTE เป็นจำนวนชั่วโมงการดูแลผู้ป่วย/ปี= H x 2,080 ชั่วโมง/ปี =......(J) ชั่วโมง/ปี
      - 2) คำนวณ จน.ชม.การดูแลผู้ป่วยในแต่ละวันที่ให้บริการใน 1 ปี = (J).... ÷ 365 =......(K) ชั่วโมง/วัน
      - 3) คำนวณ บุคลากรต่อวันในการดูแลผู้ป่วย = (K).... ÷ 8 =...... (L) คน/วัน
    - - สัดส่วนการกระจายอัตรากำลังทางการพยาบาล
        RN: TN : Nurse Aid
        = 65%: 25%:10%
        อัตรากำลัง เวรเช้า : เวรบ่าย : เวรดึก
        = 40% : 35%: 25%
    - - การแปล
        
        ผลิตภาพต่ำ (<95%)
        
        หมายความว่า
        
        มีจำนวนเจ้าหน้าที่มากเกินไป
        
        ค่าจ้างบุคลากรสูง
        
        คุณภาพงานไม่ได้มาตรฐาน
        
        ความคิดสร้างสรรค์น้อย
        
        ผลิตภาพสูง (>105%)
        
        หมายความว่า
        
        จำนวนเจ้าหน้าที่น้อยเกินไป
        
        ค่าจ้างบุคลากรน้อย
        
        คุณภาพไม่ได้มาตรฐาน
        
        ความเสี่ยงสูง
        
        เจ้าหน้าที่ขาดขวัญและกำลังใจ
- - - - แลกเปลี่ยนความรูความคิดเห็นแบบกันเอง
      - ศึกษาความรู้จากเอกสารวิชาการ
      - เขารวมประชุมสุมมนาเมื่อมีโอกาส
      - เป็นผู้นำอภิปรายและบรรยาย
      - เป็นสมาชิกของสมาคมทางวิชาการหรือองคการที่นาสนใจ
      - หาโอกาสศึกษาดูงานทั้งในและนอกประเทศ
      - ศึกษาทางไปรษณีย์ในวิชาที่เกี่ยวของกับงาน
      - คบหาสมาคมหรือพูดคุยกับผู้รู้
      - เข้าศึกษาในบางวิชาในสถานศึกษา
      - ติดตามความเคลื่อนไหวของเหตุการณ์ภายในและภายนอกประเทศ