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El Modelo de los Cinco Grandes Rasgos de Personalidad - Coggle Diagram
El Modelo de los Cinco Grandes Rasgos de Personalidad
Responsabilidad o Conciencia
Organización
Planificacion meticulosa sobre actividades y el manejo del tiempo eficiencia
Autodisciplina
Capacidad de mantener el enfoque y resistir distracciones
Fiabilidad
cumplimiento conciente de compromisos y responsabilidades adquiridas
Historia
Investigación inicial
Raymond Cattell desarrolla trabajo fundacional con 16 factores de personalidad.
Raymond Cattel
Fue el primero en aplicar el análisis factorial para descubrir estructuras ocultas en los datos psicológicos, esto ayuda a ver la psicología en una ciencia más objetiva
Consolidación
Datos empíricos confirman consistentemente cinco dimensiones principales de personalidad.
Años 60
Lewis Goldberg
Goldberg desarrolló el IPIP (International Personality Item Pool) para que investigadores de todo el mundo pudieran medir la personalidad sin depender de tests comerciales.
Warren Norman
Identificó por primera vez los Cinco Grandes factores de personalidad, además ayudó a organizar científicamente el lenguaje de la personalidad.
análisis léxico
Es un método que usa el lenguaje natural de la persona para identificar y clasificar los rasgos de personalidad
Apertura a la experiencia
Creatividad e imaginacion
Disfruta de explorar de nuevas ideas y apreciar ideas abstractas
Curiosidad Intelectual
Busca rapidamente nuevos conocimientos y experiencias
Aprecio por la diversidad
Tienen interes por culturas y perspectivas variadas
Los 5 grandes
Son las 5 dimenciones principales de la personalidad
Apertura
Curiosidad e Imaginacion
Responsabilidad
Organizacion y diciplina
Extraversión
Sociabilidad y energia
Amabilidad
Empatia y Coperación
Neurotisismo (tendencia a experimentar emociones negativa)
Estabilidad emocional
Extraverción
Energia social
Obtiene vitalidad al interactuar con otros grupos sociales
Asertividad
Expresan opiniones con confianza
Optimista
Mantienen pensamientos positivos frente a nuevas experiencias
Amabilidad
Armonía
Cooperación
Empatía
Neuroticismo
Ansiedad
Preocupación frecuente y anticipación de problemas potenciales.
Irritabilidad
Umbrales bajos de tolerancia frente a estresores cotidianos.
Reactividad Emocional
Tendencia a experimentar emociones negativas con mayor intensidad.
Subrasgos y Matices
Cinco grandes rasgos
Dimensiones principales que estructuran nuestra personalidad.
Facetas intermedias
Manifestaciones observables únicas en cada individuo.
Comportamientos concretos
Componentes específicos dentro de cada dimensión principal.
Cómo se Miden los Cinco Grandes
NEO-PI-R (Inventario de Personalidad NEO Revisado)
Evaluación clínica detallada
BFI (Inventario de los Cinco Grandes)
Evaluación rápida
TIPI (Ten Item Personality Inventory)
Investigación académica
Utilidad y Aplicaciones
Terapia
Intervenciones psicológicas para cada personalidad
Desarrollo de Equipos
Optimiza la composición grupal para mayores resultados
Educación
Estrategias pedagógicas dependiendo del estudiante
Selección de Personal
Identifica al candidato óptimo para el trabajo
Críticas y Limitaciones
Caja negra
Mecanismos causados detras de los rasgos observados
Sesgo cultural
No campurar adecuadamente aspectos unicos de cultural específicas
Estabilidad Temporal
Debate cuando cambian los rasgos a lo largo de la vida
Interacción genetica-ambiente
Dificultad ṕara determinar influencias relativas en cada rasgo
Ejemplos
Las personas con alto neuroticismo tienen mayor vulnerabilidad ante riegos en su salud mental
85% de estudiantes tienen un mejor rendimiento
70% de las posiciones de liderazgo son ocupadas por personas con alta extraversión y responsabilidad
Resumen y concluciones
Modelo Vigente
mantiene revelancia cientifica y aplicacion global
Herramienta personal
Facilita autoconocimiento y orienta desarrollo individual
Comprencion social
apreciación de diferencias individuales y fomenta tolerancia.