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El modelo de los Cinco Grandes Rasgos de Personalidad - Coggle Diagram
El modelo de los Cinco Grandes Rasgos de Personalidad
Historia del Modelo
Años 60
Lewis Goldberg y Warren Norman proponen el modelo basado en análisis léxico.
Investigación inicial
Raymond Cattell desarrolla trabajo fundacional con 16 factores de personalidad.
Consolidación
Datos empíricos confirman consistentemente cinco dimensiones principales de personalidad.
¿Qué son?
Apertura
Curiosidad
Imaginacion
Neuroticismo
Reactividad
Ansiedad
Irritabilidad
Responsabilidad
Organizacion
Disciplina
Extraversion
Energia social
Asertividad
Optimismo
Amabilidad
Empatia
Cooperacion
Armonia
Utilidad y Aplicaciones prácticas
Seleccion de personal
Educacion
Terapia
Desarrollos de equipo
Apertura a la Experiencia
Creatividad e imaginación
Disfrutan explorar ideas abstractas y aprecian la belleza artística.
Curiosidad intelectual
Buscan activamente nuevos conocimientos y experiencias enriquecedoras.
Aprecio por la diversidad
Muestran interés genuino por culturas diferentes y perspectivas variadas.
Responsabilidad o Conciencia
Organización
Planificación meticulosa de actividades y manejo eficiente del tiempo.
Autodisciplina
Capacidad para mantener el enfoque y resistir distracciones.
Fiabilidad
Cumplimiento consistente de compromisos y responsabilidades adquiridas.
Ejemplos del mundo real
Éxito académico
Posiciones de liderazgo
Riesgo en salud mental
Criticas y Limitaciones
Caja negra
No explica los mecanismo casuales detras de los rasgos
Sesgo cultural
Puede no capturar adecuadamente aspectos únicos de culturas específicas.
Interaccion genetica-ambiente
Complejidad para determinar influencias relativas en cada rasgo.
Estabilidad temporal
Debate sobre cuánto cambian los rasgos a lo largo de la vida.
Subrasgos y Matices
Cinco grandes rasgos
Dimensiones principales que estructuran nuestra personalidad.
Facetas intermedias
Componentes específicos dentro de cada dimensión principal.
Comportamientos concretos
Manifestaciones observables únicas en cada individuo.
Cómo se miden los cinco grandes
NEO-PI-R
240
Evaluación clínica detallada
BFI (Big Five Inventory)
44
Investigación académica
TIPI
10
Evaluación rápida