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Marco Legal y Evolución del Trabajo: - Coggle Diagram
Marco Legal y Evolución del Trabajo:
Política inmigratoria y Ley Avellaneda
Argentina promovió la inmigración para desarrollo económico y social.
Ley Avellaneda reguló el ingreso, promoviendo integración y protección laboral para inmigrantes.
Por qué trabajar es un derecho fundamental / Fuentes
Trabajo garantiza dignidad y sustento.
Derecho protegido por:
Constitución Nacional (art. 14, 14 bis)
Leyes nacionales
Convenios OIT
Jurisprudencia
Artículos C.N. sobre derechos laborales
Art. 14: Derecho a trabajar y ejercer cualquier industria lícita.
Art. 14 bis: Derecho a condiciones dignas, salario justo, jornada limitada, sindicalización.
Art. 75 inc. 22: Autoriza al Congreso a dictar leyes que regulen el trabajo, la seguridad social, y la protección de los derechos de los trabajadores.
Definición trabajo (Ley 20.744)
Actividad humana, personal, subordinada y remunerada para un empleador.
Sujetos del derecho del trabajo
Trabajadores: prestan servicios con dependencia y sueldo.
Empleadores: organizan y pagan el trabajo.
Estado: regula y protege el sistema laboral.
Principios generales del derecho del trabajo
Protección al trabajador.
Continuidad laboral.
Irrenunciabilidad de derechos.
Igualdad y no discriminación.
Buena fe en la relación laboral.
Concepto de trabajo (art. 21 L.C.T.)
Actividad humana, personal, subordinada y remunerada que crea vínculo jurídico.
Cuadro comparativo (Derechos y obligaciones)
Trabajador:
Derechos: salario, descanso, condiciones dignas.
Obligaciones: cumplir tareas y horarios.
Empleador:
Derechos: organizar y dirigir trabajo.
Obligaciones: pagar, garantizar derechos.
Origen y concepto de trabajo
“Trabajo” viene del latín tripalium (instrumento de tortura).
Actualmente: actividad que produce bienes o servicios y permite desarrollo.
Evolución histórica del trabajo
Sociedades primitivas: trabajo comunitario.
Edad Media: gremios y artesanías.
Revolución Industrial: mecanización, fábricas, jornadas largas.
Postmodernidad: digitalización, flexibilidad laboral.
Trabajo humano y productivo
Trabajo humano: actividad para satisfacer necesidades.
Trabajo productivo: genera bienes o servicios con valor económico.
Trabajo en era industrial y postmodernidad
Era industrial: trabajo duro, rutinario, en fábricas.
Postmodernidad: trabajo flexible, tecnológico, conocimiento.
Problemas del trabajo en capitalismo
Alienación: desconexión del trabajador con su labor.
Explotación: apropiación del valor generado.
Rutina y precarización: monotonía y condiciones inestables.