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STATO SOCIALE KEYNESIANO - Coggle Diagram

- - - - spesa pubblica impegata x la diffusione del welfare
    - - intervento dello stato a sostegno dello sviluppo economico
  - - - SSN, istruzione, pensioni
    - - redistribuzione ricchezza + finanziamenti welfare
    - - investimenti pubblici
    - - investimenti in settori strategici
    - - politiche fiscali e monetarie
- - - - evidenzia l'importanza del grado di apertura del sistema politico alle nuove domande delle classi
    - - lo stato così facendo si accolla un impegno crescente in termine di spesa x il capitale sociale
  - - - prestazioni di media entità
      - redistribuzione differenziata sulla base posizione occupazionale
      - ruolo centrale della famiglia
      - garantita la stabilità finanziaria del sistema
      - esclusione dei non lavoratori + forte dipendenza dal sistema economico
      - dove
        
        paesi europei
    - - intervento pubblico quando tutto il resto fallisce
      - acquisizione dei sistemi di welfare sulla base della propria posizione sociale/lavorativa
      - prestazioni ristrette e destinate a specifici invidui
      - disuguaglianza sociale elevata
      - dove
        
        marginalità movimento operaio
        
        USA e paesi in sviluppo
    - - stato redistribuisce le risorse indipendentemente dallo status dei cittadini
      - dove
        
        forte movimento operaio
        
        governi socialisti stabili
        
        paesi nordici
      - garantisce x tutti diritti e risorse
      - elevati cosi del sistema
    - - ruolo centrale della famiglia nelle funzioni assistenziali
      - minore occupazione femminile = elevato rischio di povertà
      - Combinazione di modelli europei istituzionali
      - servizi frammentati, evasione e clientelismo
      - Italia, Spagna, Grecia
- - - - organizzazioni lavoratori frammentate e deboli
      - ideologia non necessariamente socialista
      - NDL-BG-SW
      - coordinamento elevato tra sindacati
      - modello redistributivo basato sul merito
    - - organizzazioni lavoratori forti
      - monopolio della rappresentanza
      - Scandinavia+Austria
      - limitazione della conflittualità salariale
      - governi impegnati al sostegno dell'occupazione e welfare
    - - sindacati con ridotta capacità di coordinamento
      - basso grado di centralizzazione
      - IT-GB
      - concertazione incostante, avviene in casi speicifici
      - effetti sporadici di regolazione e frammentati