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Parcial de conocimiento de la realidad en el contexto social., Tecnicas:,…

- - - - Comunicacion social.
        
        Principios de la relacion humana.
        
        Identidad y choques culturales.
        
        La indentidad cultural se refiere al sentido de pertenencia a un grupo social basado en valores, tradiciones y simbolos compartidos.
        El choque cultural, por otro lado, describe la confusion o ansiedad que puede surgir al experimentar una cultura diferente.
        
        Identidad cultura
        
        La identidad cultural es un conjunto de manifestaciones culturales que un grupo social comparte y le otorga un sentido de pertenencia.
        
        Puede incluir aspectos como la lengua, la religios, las costumbres, las tradiciones y la historia compartida.
        
        Esta identidad se construye a traves de la socializacion y las interacciones con otros miembros del grupo.
        
        El choque cultural es la desorientación psicologica y emocional que puede experimentar una persona al encontrarse con una cultura diferente.
        
        Puede manifestarse en diversas formas, como confusion, frustración, ansiedad, o incluso sentimientos de hostilidad hacia la nueva cultura.
        
        Elchoque cultural es un proceso normal y adaptativo que se experimenta al enfrentarse a entornos desconocidos.
        
        ¿Que es?
        
        Son normas basicas que guia la interaccion entre personas para construir relaciones positivas y saludables. Estos principios incluyen la comunicacion afectiva, el respeto, la confianza, el compromiso, el establecimiento de limites saludables y la busqueda del disfrute mutuo.
        
        Principios clave:
        
        Comunicacion afectiva:
        Implica escuchar activamente, expresarse con claridad y buscar un entendimiento mutuo.
        
        Respeto:
        Reconocer el valor y la dignidad de cada individuo, independientemente de las diferencias.
        
        Compromiso:
        Mostrar dedicacion y esfuerzo en el mantenimiento de la relacion, incluso en momentos dificiles.
        
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        ¿Que es?
        
        Es una diciplina que estudia como se transmite la informacion en la sociedad, desde el proceso de crear un mensaje hasta su impacto en un grupo o comunidad.
        
        Se ocupa de
        
        Los procesos comunicativos:
        Estudia como funcionan los medio masivos, como la television, la radio y los periodicos, y como afectan a la sociedad.
        
        Las formas de expresion:
        Investiga como las personas expresan su ideas, sentimientos y emociones a traves del lenguaje y otras formas de comunicacion.
        
        Los medios de comunicacion
        Estudia como funcionan los medios masivos, como la television, la radio y los periodicos, y como afectan a la sociedad.
        
        Contruccion de la informacion:
        Examina como se crea y difunde la informacion, y como se interpreta y percibe por parte de los receptores.
      - Creencias, valores y comportamientos que se comparten en un grupo.
    - - Importancia de la socializacion secundaria.
        
        Desarrollo de la identidad.
        
        Adaptacion a la vida adulta.
        
        Desarrollo de habilidades sociales.
        
        Mator autonomia e independencia:
    - - Se centra en la adaptacion a contextos sociales diversos:
        A diferencia de la socializacion primaria que se da principalmente en el hogar, la socializacion secundaria ocurre en diferentes entornos como la escuela, el trabajo grupos de amigos, y otras instituciones.
        
        Implica el aprendizaje de nuevos roles.
        Los individuos aprenden a desenvolverse en diferentes roles sociales, como estudiante trabajador, miembro de un grupo, etc.
        
        Introduce al individuo a nuevos conocimientos y normas:
        Se adquieren conocimientos especifico de cada contexto social, asi como normas y valores que pueden ser diferentes a los aprendidos en la socializacion primaria.
        
        Amplia la vision del mundo:
        Al interactuar con personas y contextos diferentes, el individuo desarrolla una vision mas amplia de la sociedad y de si mismo.
        
        Agentes de socializacion:
        Os agentes de socializacion secundaria incluyen a los profesores, compañeros de clase, colegas de trabajo, y otros miembros de grupos sociales a los que el individuo pertenece.
- - - - Diversidad cultural.
        
        Tp 1(barreras, herramientas, enfermeria transcultural.
        
        Enfermeria transcultural:
        
        Comunicacion terapeutica.
        
        Es un proces intenciones y deliberado de interaccion entre la enfermera y el paciente, utilizando tanto lenguaje verbal como no verbal, con el objetivo de establecer una relacion de confianza y ayudar al paciente a comprender mejor si situacion y promover si bienestar
        
        Relaciones Humanas:
        
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        Comcepto:
        La comunicacion terapeutica va mas alla de utilizar una simple conversacion; es una herramienta clave para el cuidado enfermero que implica:
        
        Empatia:
        Comprender y compartir los sentimientos del paciente, poniendo en su lugar.
        
        Claridad:
        Utilizar un lenguaje comprensible y adaptado a las necesidades delpaciente.
        
        Escucha activa:
        Prestar atencion completa al paciente, tanto a lo que dice como a sus expresiones no verbales.
        
        Respeto:
        Valorar al paciente como individuo, reconociendo sus sentimientos y experiencias.
        
        Establecimiento de limites.
        Mantener una relacion profesional, evitando la sobrealimentacion.
        
        Es importante para:
        
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        ¿Que es?
        
        Es una rama especializada de la enfermeria que se enfoca en brindar cuidados de salud culturalmente competentes a personas de diferentes origenes culturales.
        
        Bysca comprender las creencias, valores, practicas y sistemas de cuidado de salud de diversas culturas para adaptarlos a los cuidados de enfermeria de manera que sena culturalmente apropiados y efectivos.
        
        Importancia de la enfermeria transcultural:
        
        Mejorar la calidad de la atencion:
        Al comprender la necesidades culturales de los pacientes, se puede brindar una atencion mas afectiva.
        
        Aumentar la satisfaccion del paciente:
        Los pacientes se sientes mas comodos y seguros cuando reciben cuidados que respeten sus creencias y valores culturales.
        
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        Barreras:
        
        Barreras culturales:
        Diferencias en valores, creencias, costumbres y practicas relacionadas con la salud entre el profesional y el paciente.
        
        Barreras linguisticas:
        Dificultades para comunicarse eficazmente debido a diferencias idiomaticas, lo que puede llevar a malentendidos y falta de adherencia al tratamiento.
        
        Barreras actitudinales:
        Prejuicios, estereotipos y actitudes negativas hacia personas de diferentes culturas, lo que puede afectar la calidad de la atencion.
        
        Barreras estructurales:
        Falta de politicas y recursos adecuados para la atencion culturalmente competente, como la falta de interpretes o materiales adecuados en diferentes idiomas.
        
        Impacto de las barreras.
        
        Disminucion de la adherencia al tratamiento:
        Los pacientes pueden no seguir las recomendaciones medicas debido a la falta de comprension o la desconfianza.
        
        Mayor riesgo de errores medicos:
        La comunicacion deficiente puede llegar a errores en el diagnostico y tratamiento.
        
        Disminucion de las satisfaccion del paciente:
        Los pacientes pueden sentirse incomodos o no atendidos adecuadamente.
        
        Desigualdad en el acceso a la atencion:
        Algunos grupos culturales pueden tener dificultades para acceder a servicios de salud debido a barreras linguisticas o culturales
        
        Herramientas:
        
        Estrategias para superar las berreras:
        
        Fomentar la empatia y el respeto:
        Promover la compresion y el respeto por las diferencias culturales, evitando prejuicios y esteriotipos.
        
        Crear entornos culturales seguros:
        Adaptar los servicios de salud para que sean accesibles y acogedores para personas de diferentes origenes culturales.
        
        Promover la participacion comunitaria:
        Involucrar a las comunidades culturales en el diseño y la implementación de los servicios de salud.
        
        Desarrollar la competencia cultural:
        Los profesionales de la salud deben formarse en competencias cultural, aprendiendo sobre diferentes culturas y como influyen en la salud.
        
        Mejorar la comunicacion:
        Utilizar interpretes, materiales educativos en diferentes idiomas y adaptar la comunicacion a las necesidades del paciente.
        
        ¿Que es la cultura?
        
        Es el conjunto de creencias, valores, costumbres, tradiciones, normas, conocimientos, lenguaje y arte que comparten sus miembros y que moldean su forma de vida y su vision del mundo.
        
        Es un sistema complejo y dinamico que que se transmite de generacion en generacion, incluyendo en la identidad individual y colectiva.
        
        ¿Que es una sociedad multicultural?
        
        Es aquella en la que conviven diferentes culturas, grupos etnicos y nacionales, cada uno con sus propias tradiciones, costumbres y perspectivas.
        
        ¿Que es una sociedad intercultural?
        
        Es quella en la que diferentes grupos culturales interactuan entre si de manera respetuosa y constructiva, buscando la comprension mutua, el dialogo, y la colaboracion, en lugar de la asimilacion o el conflicto.
      - La negociacion y la mediacion son metodos para resolver conflictos, pero difieren en el rol de un tercero. En la negociacion, las partes resuelven el conflicto directamente entre si, mientras que en la mediacion, un tercero neutral ( el mediador) facilita la comunicacion y la busqueda de soluciones.
        
        Negociacion:
        
        Sin terceros: las partes involucradas discuten directamente, buscando un acuerdo que satisfaga sus intereses.
        
        Control total de las partes: las partes tienen control total sobre el proceso y el resultado.
        
        Focos en intereses: se enfoca en identificar y satisfacer los intereses de cad parte.
        
        Mediacion:
        
        Tercero neutral: un mediador facilita la comunicacion y la busqueda de soluciones, sin imponer su propia opinion.
        
        Facilita la comunicacion: el mediador ayuda a las partes a entender mutuamente y a explorar opciones.
        
        Resultados aceptables: el objetivo es llegar a un acuerdo que sea aceptable para todas las partes involucradas.
    - - Dilema moral en enfermeria.
        
        Se presenta cuando una enfermera se enfrenta a una situacion donde debe elegir entre dos mas acciones, cada una con implicaciones eticas o morales, y ninguna de las opciones parece ser la correcta o la mas deseable.
        
        Implica:
        
        Conflicto de valores:
        La enfermera debe sopesar diferentes valores morales, como la autonomia del paciente, la beneficencia (hacer el bien), la no malificencia (no causar daño) y la justicis.
        
        Opciones con concecuencias:
        Cada eleccion tiene consecuencias negativas potenciales, lo que dificulta la toma de una dicision.
        
        Incertidumbre moral:
        La enfermera puede no estar segura de cual es la accion correcta o como se puede minimizar el daño.
  - - - Caracteristicas de las normas:
        
        Regulan la conducta:
        Las normas establecen limites y expectativas sobre como deben comportarse las personas en diferentes contextos, ya sea en el ambito familiar, social, laboral o legal.
        
        Son sociales:
        Las normas son creadas y aceptada por la sociedad, aunque puedan variar segun la cultura, el grupo social o la institucion.
        
        Tienen un proposito:
        Las normas buscan mantener el orden , la seguridad, la justicia y la armonia en la convivencia.
        
        Pueden ser formales o informales:
        Algunas norma estan escritas y formalizadas, como las leyes, mientras que otras son informales, como las normas de cortesia o l costumbres sociales.
        
        Conllevan consecuencias:
        El incumplir iento de una norma puede acarrear canciones, que pueden ser formales (multas, penas de prison) o informales (rechazo social, reproche).
      - Tipos de normas.
        
        Juridicas:
        Son las normas establecidas por el estado, que se aplican a todos los ciudadanos y tienen caracter obligatorio.
        
        Morales:
        Son normas basadas en valores eticos y morales, que rigen la conducta individual o grupos.
        
        De organizacion:
        Son normas que regulan el funcionamiento de instituciones o grupos.
        
        Tecnicas: son normas que establecen criterios para la produccion, fabricacion o prestacion de servicios.
- - - - Reflexionar:
        Devolver al paciente sus propios sentimientos expresados, ayudandole a analizarlos (ej. "Parece que esta situacion le genera frustacion").
        
        Silencion. Permitir al paciente tomarse un tiempo para reflexionar y organizar sus pensamientos.
        
        Observarcion: prestar atencion al lenguaje corporal del paciente (ej. Expresiones faciales, posturas):
        
        Contacto visual: demostrar interes y atencion.
        
        Uso adecuado del espacio personal: mantener una distancia apropiada para no invadir el espacio del paciente.