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L'ingénierie financière du Plan de Développement des Compétences -…
L'ingénierie financière du Plan de Développement des Compétences
Coûts des actions de formation
Coûts
directs
Le coût pédagogique de la formation : règlement de la prestation de l’organisme de formation, location éventuelle d’une salle et/ou de matériel (informatique, visuel, etc.),
La rémunération du stagiaire
Les frais annexes liés aux indemnités versées au collaborateur formé pour le transport et l’hébergement.
Coûts
indirects
La baisse de production liée à l’absence du salarié en formation
La rémunération du salarié appelé en remplacement
L’organisation administrative du stage
Formule
Coûts directs + coûts indirects - dépenses imputables
Dépenses imputables (montants que l’entreprise peut récupérer ou déduire)
Prise en charge par un OPCO
Crédit d’impôt pour la formation.
Actions de formation cofinancées par des aides publiques ou européennes.
Financement possible
OPCO
France travail et les régions
Subvention EDEC
Fonds National de l'emploi
Fond social européen +