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Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC) - Coggle Diagram
Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC)
I. Contextualización y Fundamentación Filosófica
Principio de subsidiariedad
El derecho a la vía judicial no es la primera opción; prevalece la búsqueda de soluciones extrajudiciales.
Derecho a la tutela judicial efectiva
Garantiza acceso a justicia, pero debe conciliarse con mecanismos que preserven la eficiencia y la paz social.
Cultura del conflicto y litigiosidad
Sociedades con arraigo en la confrontación judicial, generando sobrecarga del sistema y tensión social.
II. Categorías y Modalidades de Resolución de Conflictos
A. Autotutela (Autodefensa)
Fundamento legal y límites
Legalidad, proporcionalidad, necesidad, y temporalidad.
Implicaciones
Reconoce la autonomía de la parte en limitar el recurso a la autodefensa bajo estrictos requisitos constitucionales y legales.
Definición
La facultad legítima de autogenerar una respuesta frente a una amenaza o agravio.
B. Heterocomposición (Intervención de Tercero)
Arbitraje (Procedimiento especializado)
Flexibilidad procesal, confidencialidad, decisión vinculante, reconocimiento internacional.
Cláusula compromisoria como medio de compromiso.
Otros mecanismos heterocompositivos
Conciliación judicial, mediación institucional y extrajudicial.
Rol del Estado como mediador y facilitador institucional.
Sistema judicial clásico
Formalismo, imparcialidad, poder coactivo.
Limitaciones: lentitud, costos, despersonalización.
C. Autocomposición (Resolución Voluntaria)
Conciliación
Propuestas de acuerdo por mediador o conciliador, con intención de arribar a un compromiso.
Ventajas
Rapidez, preservación de relaciones, bajo costo, mayor flexibilidad.
Mediación
Facilitación de la comunicación, papel neutral del mediador.
Enfoque sistémico en intereses vs. posiciones.
Desafíos
Necesidad de buena fe, cooperación, y del desarrollo de cultura de diálogo.
Negociación
Diálogo directo, empoderamiento de las partes, control del proceso y resultado.
IV. Implicaciones y Perspectivas Críticas
El desarrollo de MASC requiere un cambio paradigmático: de la imposición a la cooperación, y de la justicia retributiva a la justicia restaurativa.
Política pública y la educación: Incorporar en la cultura institucional y educativa principios de resolución pacífica y mediada.
La cultura del litigio limita el acceso y favorece un sistema judicial congestionado, afectando la tutela efectiva.
V. Conclusión y Recomendaciones
Fomentar la capacitación en habilidades dialogantes
para fortalecer la negociación, mediación y conciliación.
Reformular el rol del Estado
como facilitador, promotor y garante de mecanismos alternativos, promoviendo un cambio cultural desde la conflictividad hacia la resolución sostenible.
Promover la implementación de modelos híbridos
combinando autocomposición y heterocomposición.
III. Causas Fundamentales del Conflicto
Factores socio-políticos y económicos
Poder, desigualdad, recursos y justicia distributiva.
Procesos de comunicación y percepción
Malentendidos, expectativas no alineadas, prejuicios.
Divergencias axiológicas
Valores, creencias, intereses y culturas.