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Berufsausbildungs-vertrag - Coggle Diagram
Berufsausbildungs-vertrag
Ausbildungsordnungen
Bezeichnung des Ausbildungsberufes
Prüfungsanforderung
Ausbildungsdauer
Ausbildungsrahmenplan
(sachliche und zeitliche Gliederung)
Ausbildungsberufsbild
(Kenntnisse und Fertigkeiten)
Überwachung erfolgt durch die zuständige Stelle z.B. IHK, RAK etc.
Auszubildender
(bei minderjährigen zusätzlich der gesetzliche Vertreter)
Berufsausbildungsvertrag
Vorgeschriebene Form: schriftlich
Ausbildender
Mindestangaben
Ausbildungsziele
Beginn und Dauer der Ausbildung
Kündigungsfristen
Tägliche Arbeitszeit
Ausbildungsvergütung
Urlaubsanspruch
Kündigung des Arbeitsverhältnisses
nach der Probezeit
bei Berufsaufgabe / Berufswechsel
Termin: 4 Wochen
aus wichtigem Grund
Termin: fristlos
z. B. Nichterscheinen, Diebstahl, Beleidigung etc.
während der Probezeit
Während der Probezeit kann der Auszubildende feststellen,
ob er die richtige Berufswahl getroffen,
ob er an dem Beruf interessiert ist,
ob es seinen persönlichen Erwartungen entspricht und
ob das Unternehmen zu einem passt
Kündigung erfolgt fristlos ohne Angabe von Gründen
Während der Probezeit kann der Ausbildende feststellen, ob der Auszubildende für den Job geeignet ist
Probezeit beträgt mindestens einen Monat und maximal vier Monate
Pflichten der Vertragspartner
Pflichten des Auszubildenden
Anweisungen folgen
Lernpflicht
Aufgaben erledigen
Betriebsordnung beachten
Krankmeldung
Schulpflicht
Schweigepflicht
Führung eines Berichtsheftes
Pflichten des Ausbildenden
Berichtsheft kontrollieren
Ausbildungsmaterialien bezahlen
Zeugnis ausstellen
Ausbildungsplan erstellen
Kündigungsschutz beachten
Vergütung zahlen
Berufsschulunterricht ermöglichen