Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Дэн Кеннеди «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат»
…
Дэн Кеннеди «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат»
Управление — не про дружбу.
«Вам не нужны друзья. Вам нужны исполнители.»
Бизнес — это результат. Человек без результата — балласт.
«Вы либо добиваетесь результата, либо вас не должно быть рядом.»
«Жесткий менеджмент — это не про жестокость. Это про честность и результат."
Система, построенная на дисциплине, контроле и высокой планке, способна пережить конкуренцию, рост компании и человеческий фактор.
-
Подбор и увольнение
Правильный найм
-
Ищите не "талант", а доказанный результат в прошлом.
-
Увольнение
Быстро избавляйтесь от слабых звеньев.
«Если вы сомневаетесь — значит, вы уже решили. Увольняйте.»
-
Контроль и измеримость
Все, что не измеряется, — не управляется.
Внедрите цифры, метрики, контрольные точки.
-
-
Мышление руководителя
Не быть «нянькой», быть «капитаном корабля».
Сохраняйте дистанцию, думайте стратегически.
-
-
Коммуникация и мотивация
удьте предельно прямыми. Без "смягчений", "намеков" и "мотивационных речей".
Лучше — шокировать, чем недосказать.
«Ничто так не мотивирует, как угроза потери дохода.
-