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Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores…
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado
Objetivos:
Entidad paraestatal
Control presupuestal directo
Seguridad social integral
Cuatro rubros: salud, pensiones, servicios sociales y eficiencia financiera
Bienestar de trabajadores, pensionados y familias
En cuanto a:
Seguros, prestaciones y servicios
Cobertura obligatoria
Salud preventiva y curativa
Retiro, cesantía, vejez, invalidez y vida
Créditos hipotecarios y personales
Servicios culturales y recreativos
Desarrollo infantil
Riesgos laborales
Cobertura amplia
Accidentes “in itinere”
Pensiones e indemnizaciones
Reubicación laboral
Responsabilidad preventiva
Sanciones por incumplimiento
Salud-Maternidad
Infraestructura médica
Comité de Evaluación
Subrogación de servicios médicos
Maternidad: tres meses con goce de sueldo
Prestaciones en especie
Invalidez, vida y pensiones de sobrevivientes
Acceso igualitario (no discriminación por género)
Reducción de requisitos de cotización
Invalidez: 5 años
Fallecimiento: 3 años
Retiro, cesantía y vejez
Cuentas individuales
PENSIONISSSTE
Elección entre sistema de reparto o cuenta individual
Pensión mínima garantizada
Requisitos:
Cesantía: 60 años y 25 años cotizados
Vejez: 65 años y 25 años cotizados