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Gestion des ressources humaines, administrative et financière d’un jardin…
Gestion des ressources humaines, administrative et financière d’un jardin d’enfants/crèche
1-Situer l’entreprise dans son environnement :
Les personnels et l’heure de travail
Les fonctions des jardins d’enfant
Les composants internes et externes de l’entreprise
L’inscription dans un jardin d’enfant
Les types des jardins d’enfant :
Le J.E étatique
le J.E privées
Les documents nécessaires pour l’inscription
Le tarif d’une place en J.E
Organisation pratique :
La personne ayant le droit de venir crèche / enfant
Les absences
Les gouters
Les maladies
Les allergies, les régimes alimentaires
Assurances
o règlement
2- Appliquer les procédures :
Description des procédures d’application administratives et des avantages associés,
Description des procédures d’application Financières et comptables et des avantages associés,
Description des procédures d’application fiscales
Détermination des avantages sociaux et fiscaux relatifs à l’établissement de petite enfance
Elaboration et utilisation des outils et supports (registres, cahiers, formulaires, contrat de travail….) Identification des sanctions du non-respect des procédures
3- Evaluer le fonctionnement de l’entreprise :
Enumération des références aidant à la veille et à la promotion de l’institution
Etablissement d’outils d’autoévaluation du rendement et du fonctionnement de l’établissement (tableaux de bord,
Etablissement du rapport d’évaluation de l’établissement