Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

H6) Ontslagrecht II - Coggle Diagram

- - - - Proeftijd moet schriftelijk worden overeengekomen in de AOVK.
      - Proeftijd moet voor beide partijen gelijk zijn.
      - Grotendeels 3/4 recht, dus kan worden afgeweken bij CAO.
      - Maar, sprake van IJzeren Proeftijddoctrine: proeftijd mag max. 2 maanden duren, anders is deze nietig (art. 7:652 lid 3 BW).
      - Bij contract korter dan 6 maanden, mag geen proeftijd worden opgelegd.
- - - - (1) BV toegekend bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de wederpartij (evhn-vergoeding). Voorbeelden: seksuele intimidatie of discriminatie. Art. 7:671b lid 8 sub c BW, art. 7:682 lid 2 en 3 BW, art. 7:671c lid 2 sub b en lid 3 sub b BW.
      - (2) BV toegekend, zonder dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de WG. Toegekend als WG handelt in strijd met bepaalde voorschriften, zonder dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen. Voorbeelden: art. 7:681 lid 1 sub a en b BW (plus discriminatieverbod), art. 7:681 lid 1 sub c en d BW en art. 7:682 lid 4 en 5 BW. In hoger beroep art. 7:683 lid 3 BW.
  - - - Vergoeding alleen verschuldigd als AOVK ten minste 24 maanden heeft geduurd.
      - Als door een opeenvolging van meerdere AOVK meerdere keren een TV is betaald, worden deze in mindering gebracht op de meest recente TV.
      - Artt. 7:672 lid 2 en 7:673a lid 1 BW: hoogte TV wordt berekend o.b.v. het arbeidsverleden
      - Scholingskosten kunnen in mindering worden gebracht op de TV.
      - Art. 7:673 lid 7 sub c BW: TV is niet verschuldigd indien einde van de OVK het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de WN. Kantonrechter kan TV toch geheel of gedeeltelijk toekennen, indien het niet toekennen ervan naar maatstaven van redelijkheid & billijkheid onaanvaardbaar is.
      - Art. 7:673b BW: bij cao kan worden afgeweken van de TV, mits een gelijkwaardige voorziening is opgenomen gericht op het voorkomen van werkloosheid of het bekorten van de periode van werkloosheid.