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PROMOTOR DEL CAMBIO Y GESTION DE RESISTENCIAS - Coggle Diagram
PROMOTOR DEL CAMBIO Y GESTION DE RESISTENCIAS
¿REUNO CONDICIONES PARA SER PROMOTOR DEL CAMBIO?
¿CÓMO AFRONTO RESISTENCIAS AL CAMBIO?
VISION DEL FUTURO
Capacidad de anticipar necesidades
Claridad de objetivos
COMUNICACION EFECTIVA
Escucha activa
Transmisión clara de ideas
EJEMPLO PERSONAL
Inspira con la acción
Coherencia entre decir y hacer
ADAPTABILIDAD CON CRITERIO
Conservar lo útil
Abierto a innovar
EMPATÍA
Compresión de temores ajenos
Humaniza el proceso de cambio
FORMACIÓN CONSTANTE
Actualización profesional
Aprendizaje continuo
ESCUCHA ACTIVA
Validar emociones
Detectar temores
COMUNICACION CLARA
Explicar el propósito del cambio
Reducir incertidumbre
PARTICIPACIÓN
Involucrar al grupo en el proceso
Crear sentido de pertenencia
PACIENCIA Y FIRMEZA
Acompañar el ritmo de los demás
No ceder ante lo esencial
MOSTAR BENEFICIOS
Resultados concretos
Casos de éxito
