LEADERSHIP AUTORITARIA:
Gruppo centrato sul leader= efficenza ma non efficacia perche' non vi e' autonomia e quando il leader manca nessuno svolge il proprio ruolo. loda e riprende senza dire perche', molto basato su sottomissione utilizzo del capro espiatorio (fenomeni di MOBBING).
Clima di tensione e scarsa collaborazione, isolamento, emarginazione etc..
Mobbing risarcito economicamente ma psicologicamente la vittima non si riprende facilmente
IL CAPRO ESPIATORIO:
Funzione= sacrificarsi per salvare l'unita e la sopravvivenza di tot gruppo. Questo favorisce l'unita' di gruppo dalla parte e l'insorgere di malattie mentali dall'altra.
Il gruppo a qualsiasi cambiamento, anche se in positivo della persona, avviene non cambieranno idea, non importa quanto possa sforzarsi.
in un gruppo in cui non e' possibile la dissoluzione del gruppo tolto un capro espiatorio se ne fa un'altro