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ISSAI 130 CÓDIGO DE ÉTICA - Coggle Diagram
ISSAI 130 CÓDIGO DE ÉTICA
OBJETIVO GENERAL
Establecer un marco ético común para todas las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) y su personal, que sirva de guía en sus decisiones y comportamientos dentro del sector público.
Aplica a todos los trabajadores, directivos y contratistas de una EFS.
ENFOQUE GENERAL SOBRE EL COMPORTAMIENTO ÉTICO
VALORES ÉTICOS ESENCIALES
Integridad
Actuar con honestidad, de forma confiable, de buena fe y a favor del interés público
Independencia y objetividad
Estar libre de influencias o circunstancias que comprometan el juicio profesional
Competencia
Adquirir y mantener conocimientos y habilidades apropiadas para el rol,
Comportamiento profesional
Cumplir con las leyes, regulaciones y convenciones
Confidencialidad y Transparencia
Proteger la información en forma adecuada,
RIESGOS Y CONTROLES
Riesgos: influencias políticas, intereses personales, relaciones indebidas.
Controles (salvaguardas): políticas, orientación, supervisión, evaluación.
RESPONSABILIDADES GENERALES DE LAS ENTIDADES FISCALIZADORAS SUPERIORES
CÓDIGO DE ÉTICA
Cada EFS establece su código, y las políticas y procedimientos de acuerdo con su cultura y los sistemas legales y sociales.
Objetivo:
Definir valores, principios y conductas esperadas del personal.
LIDERAZGO
Objetivo:
Promover una cultura ética desde la alta dirección.
El liderazgo ético es el principal motor del comportamiento organizacional.
ORIENTACIÓN ÉTICA
Objetivo:
Asegurar que el personal comprenda y pueda aplicar el código ético.
Capacitación inicial y continua
: talleres, seminarios, simulaciones de dilemas.
Difusión de buenas prácticas
: boletines, campañas internas, guías prácticas.
GESTIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA ÉTICA
Objetivo:
Integrar la ética en la gestión cotidiana y monitorear su cumplimiento.
Integrar la ética en el ciclo de vida laboral: