Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Zarządzenie zasobami ludzkimi - Coggle Diagram
Zarządzenie zasobami ludzkimi
Szanse
Rozwój sektora HR
Wzrost znaczenia HR w strategii firm
Nowe stanowiska np.HR Analityk
Rozwój obszarów: wellbeing, różnorodność
Potrzeba nowych kompetencji w ZZL
Większe zapotrzebowanie na ekspertów HR z wiedzą o technologii
Szansa na rozwój w obszarach HR Tech i People Analytics
Cyfryzacja jako przestrzeń rozwoju
Zdobycie kompetencji cyfrowych
Nauka przez szkolenia online, AI
Rozwój kompetencji miękkich w pracy zdalnej
Programy stażowe i wymiany międzynarodowe
Praktyka w różnych kulturach organizacyjnych
Rozwijanie języka i networkingu
Poznanie globalnych trendów HR
Zagrożenia
Automatyzacja procesów HR
Mniej miejsc pracy tradycyjnych (np. rekruterów)
Konieczność nauki nowych narzędzi
Mniejszy kontakt osobisty – „odczłowieczenie”
Szybkie tempo zmian technologicznych
Trudność z nadążaniem za nowościami
Presja uczenia się przez całe życie
Możliwość dezaktualizacji wiedzy akademickiej
Duża konkurencja na rynku pracy
Wzrost liczby absolwentów kierunków pokrewnych
Wysokie wymagania pracodawców
Konieczność dodatkowych aktywności
Presja na szybkie efekty i wielozadaniowość
Wysokie oczekiwania wobec młodych pracowników
Ryzyko wypalenia zawodowego
Brak równowagi między pracą a życiem prywatnym