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La evaluación Ariely D. Ramos Rosas -…

- - - - toma de decisiones
        
        remunerción
        
        promoción
        
        plan de carrera
        
        contrataciones
        
        capacitaciones
  - - - conocer las reglas
      - conocer las expectativas de su jefe
      - conocer sus fortalezas y debilidades
      - conocer las medidas del jefe para la mejora
    - - Evaluar el potencial de us capital humano
      - identificar las necesidades de conocimiento
      - cambios en el organigrama
      - mejorar el desempeño
    - - evaluar a sus subordinados
      - proponer mejoras
      - comunicación con los colaboradores
      - Conocer a los colaboradores
- - - - 1813 Robert Owen
        
        al llegar cada colaborador tenia un cubo de cierto color
        
        comunicar a cada empleado la evaluación de
        
        su desempeño del día anterior mediante un cubo pintado de distintos
        
        colores en cada cara
        
        Fundamento del Coaching
    - - Administración Científica del Trabajo
        
        eficiencia técnica para
        alcanzar la mayor productividad
        
        sin tener en cuenta el valor individual de cada obrero
    - - La línea de montaje
        
        optimización de los tiempos de producción en su industria automotriz
    - - Experimento
        de Hawthorne
        
        Recurso humano importante
        
        si se le hacía partícipe del
        proceso, su desempeño y compromiso para con la empresa mejorarían
        
        Aumento de producción
    - - Competencias
        
        Normas 9000:2000
        
        análisis de las competencias de las que disponen
        
        su continuo desarrollo en función de los objetivos organizacionales
- - - - Agente de cambio
      - Impulsor de la gente
      - Experto administrador
      - Socio- estratégico