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LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE - CONCEITO DE LIDERANÇA: CAPACIDADE DE…

- - - - GARANTIR A COMPETITIVIDADE NO MERCADO
        
        MAXIMIZAR O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
- - - - TEORIA CONTINGENCIAL
        
        LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL
        
        LIDERANÇA SERVIDORA
        
        LIDERANÇA AUTÊNTICA
        
        LIDERANÇA ADAPTATIVA
- - - - LIDERANÇA LIBERAL
        
        LIDERANÇA SITUACIONAL
        
        ESTILOS
        
        DIREÇÃO
        
        ORIENTAÇÃO
        
        APOIO
        
        1 more item...
        
        ALTA AUTONOMIA E INOVAÇÃO, RISCO DE FALTA DIREÇÃO E DESIGUALDADE DE DESEMPENHO
      - ALTA MORAL E ENGAJAMENTO, DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES E DESAFIOS NA TOMADA DE DECISÃO
  - - - EMPATIA
        
        CAPACIDADE DE COMUNICAÇÃO
        
        INTEGRIDADE E ÉTICA
        
        VISÃO E INSPIRAÇÃO
        
        RESILIÊNCIA E ADAPTABILIDADE
- - - - AUTOAVALIAÇÃO
  - - - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
        
        TOMADA DE DECISÃO
        
        VISÃO ESTRATÉGICA
        
        ADAPTABILIDADE E RESILIÊNCIA
        
        DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
        
        ÉTICA E INTEGRIDADE
        
        1 more item...
- - - - SANGUÍNEO
        
        COLÉRICO
        
        MELANCÓLICO
    - - DOMINÂNCIA
        
        INFLUÊNCIA
        
        ESTABILIDADE
        
        CONFORMIDADE
    - - ABERTURA À EXPERIÊNCIA
        
        CONSCIENCIOSIDADE
        
        EXTROVERSÃO
        
        AMABILIDADE
        
        NEUROTICISMO
- - - - COMPORTAMENTOS REPETITIVOS
        
        SENSIBILIDADE SENSORIAL
  - - - PREDOMINANTEMENTE HIPERATIVO-IMPULSIVO
        
        APRESENTAÇÃO COMBINADA
  - - - DISGRAFIA
        
        DISCALCULIA
  - - - DIFICULDADE EM ATIVIDADES MOTORAS FINAIS
  - - - TRANSTORNO DE TIC PERSISTENTE-CRÔNICO
  - - - PREOCUPAÇÃO COM A AVALIAÇÃO NEGATIVA
  - - - AUMENTO DO ENGAJAMENTO
        
        FOMENTAÇÃO DA INOVAÇÃO
        
        MELHORAMENTO DA RETENÇÃO DE TALENTOS
- - - - PSICOLÓGICA
        
        FÍSICA
        
        CULTURAL
        
        PERCEPÇÃO
        
        SOBRECARGA DE INFORMAÇÃO
        
        FALTA DE FEEDBACK
  - - - COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
        
        USO DE PERGUNTAS ABERTAS E FECHADAS
        
        COMUNICAÇÃO NÃO-VERBAL
        
        COMUNICAÇÃO EMPÁTICA
        
        CLAREZA E CONCISÃO
        
        COMUNICAÇÃO VISUAL
        
        1 more item...
  - - - TRANSPARÊNCIA
        
        FREQUÊNCIA E CONSISTÊNCIA
        
        EMPATIA
        
        CLAREZA
        
        UTILIZAÇÃO DE MÚLTIPLOS CANAIS DE COMUNICAÇÃO
        
        PREPARAÇÃO E PLANEJAMENTO
        
        1 more item...
- - - - ESTIMA
        
        AFILIAÇÃO
        
        SEGURANÇA
        
        FISIOLÓGICO
  - - - PERCEPÇÃO DE COMPETÊNCIAS
        
        CONTROLE
  - - - ESPECÍFICO
        
        MENSURÁVEL
        
        ALCANÇÁVEL
        
        REALISTA
        
        OPORTUNA
- - - - COMUNICAÇÃO EFICAS
        
        CONFIANÇA MÚTUA
        
        DIVERSIDADE DE HABILIDADES
        
        LIDERANÇA EFICAZ
        
        FORTE SENSO DE RESPONSABILIDADE COLETIVA
  - - - FORMAÇÃO DE NORMAS
        
        GESTÃO DE CONFLITOS
        
        TOMADA DE DECISÕES
        
        COESÃO DO GRUPO
        
        SINERGIA
  - - - FACILITADOR
        
        ESPECIALISTA TÉCNICO
        
        COORDENADOR DE PROJETOS
        
        COMUNICADOR
        
        MOTIVADOR
        
        ANALISTA DE DADOS
  - - - IDENTIFICAÇÃO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO
        
        IMPLEMENTAÇÃO DO TREINAMENTO
        
        MODELO WARK
        
        VISUAL
        
        AUDITIVO
        
        LEITURA/ESCRITA
        
        1 more item...
        
        APLICAÇÃO
        
        DIVERSIFICAÇÃO
        
        PERSONALIZAÇÃO
        
        1 more item...
        
        AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO
        
        MODELO DE AVALIAÇÃO DE KIRKPATRICK
        
        REAÇÃO
        
        APRENDIZADO
        
        1 more item...
        
        MENTORIA E ACONSELHAMENTO - PRÁTICAS ESSENCIAIS PARA O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
        
        GESTÃO DE TALENTOS
        
        PLANEJAMENTO DE CARREIRA
        
        2 more items...
- - - - APRIMORAMENTO CONTÍNUO
        
        PLANEJAR
        
        EXECUTAR
        
        VERIFICAR
        
        AGIR
- - - - TREINAMENTO DE HABILIDADES SOCIAIS
        
        PREVENÇÃO DE CONFLITOS
        
        OSERVAÇÃO ATENTA
        
        ESCUTA ATIVA
        
        WORKSHOPS
        
        COACHING
        
        PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL
        
        A IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES SOCIAIS
        
        ESTILO NÃO ASSERTIVO
        
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      - MEDIAÇÃO
        
        NEGOCIAÇÃO
        
        COMUNICAÇÃO EFICAZ
        
        ABORDAGEM COLABORATIVA
        
        ARBITRAGEM
- - - - CRISES GLOBAIS
        
        MUDANÇAS DEMOGRÁFICAS
        
        EXPECTATIVAS CRESCENTES DOS STAKHOLDERS
        
        EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA ACELERADA
        
        SUSTENTABILIDADE E A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA - RSC
        
        SAÚDE E BEM ESTAR DOS COLABORADORES
        
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