Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
3- HÜKÜM VE KARAR - Coggle Diagram
3- HÜKÜM VE KARAR
-
-
HÜKME İLŞKİN !!!
HÜKMÜN
TAVZİHİ
-hakim ilk karar verdikten sonra bu kararı değiştiremez. ama bazı hallerde hüküm açık değil ya da çelişili fıkralar içerir icraya koyulamıyor.
-kararın niteliği ya da niceliği değişmez sadece açıklanır
-kanun yolu değil
-sonucunda tavzih edilen karar kanun yoluna gidebilir
-en geç icra yapılana kadar
HÜKMÜN
TAMAMLANMASI
-2020 değişikliğiyle geldi
-kararın tebliğinden itibaren 1 ay içinde (istinaf 2 hafata onu yapacaksa yapmalı ) yargılamada ileri sürülmesi ya da resen nazara laması gereken konuların hükümde yer verilmediği için ek bir başvuru
-mah. yargılama giderlerine resen hükmeder buna hükmetmediğine ilşikin tamamlama istenebilir( eğer doğru yapılmamışsa bunu da ayrıca istinaf edebiliriz)
-unutulan vekalet ücreti de tamamlanabilir bu yolla
HÜKMÜN
TASHİHİ
-hükmün ıslah edilmesidir. yazı ve hesap açık hataları
-taraflardan biri talebi ya da resen (hüküm tebliğ edilmiş ise tarafları dinlemeden hatayı düzeltemez)
-tarf gelmezse dosya üzerinden alınır gerekçeli kararın altına yazılır, imzalanır , mühürlenir.
karar tipleri
-
NİHAİ KARAR : yargılamada el çekilir . usuli ya da esasa ilişkin olabilir eğer esasa ilişkinse --> HÜKÜM denir
KORUMA TEDBİRLERİ **!
İHTİYATİ TEDBİR
- davadan önce ya da sonra , davaya konu edilecek ya da konusu olan şey için
- devrini engellemek adına mah tarafından verilen karar
- geçicidir , YAKLAŞIK İSPAT ARANIR ( hakimin reddi , eski hale iade ihtiyadi tedbir)
- basit usule tabidir + duruşmasız olabilir
- teminat yatırılmış olmalı ( TEMİNAT YATIRILMAYAN HALLER +ADLİ YARDIMDAN YARARLANAN KÜÇÜĞÜN MEFAATİ )
* davanın açılması gereken mahkemeden istenir , tebliğden itibaren 1 HAFTA İÇİNDE UYGULANMASINI TALEP ETMELİ AKSİ HALDE KENDİLİĞİNDEN KALKAR
* tedbir kararına karşı taraf itiraz edebilir o da 1 HAFTA İÇİNDE - şartları yok - teminat yok - yetkili mah değil diyebilir
!! 3. kişi şartlar veya teminat açısından itiraz edebilir tedbire !! 3.kişi taraf olmadığından yetkiye itiraz edemez !!
* tedbiri uygulattıktan 2 hafta sonra DAVA AÇILMAZSA KENDİLİĞİNDEN TEDBİR KALKAR
Tedbir kime neden ne üzerinde verildi verilirken alınan teminat yazılması gerekir.
karar gerekçelidir kanun yolu bulunur
edbir alındıktan itibaren 1 haftada uygulatılmalı !!
arar uygulanması talebi sonrası 2 haftada dava açılmalı (dava açılmadan önce alınan tedbir kararı ) TAMAMLAYICI MERASİM
İHTİYATİ TEDBİRİ UYGULAMAYAN EMİR İHLALİ -> öğrenildiği terihten itibaren 6 ay şikayet süresi
ceza = 6 ay disiplin hapsi (2 yıl uygulanmazsa düşer)
burada bir alt dava oluştu gelsede gelmese de duruşma yapılır .
karar karşı 2 hafta içinde itiraz edilebilir tebliğden itibaren denetimi bir üst numaralı mah yapar.
karaı kesindir .
DELİL TESPİTİ
- delil toplanmasıdır keşif tanık dinlenmesi bk ortadan kalkacağı durumu
- hukuki yarar
- dava değil önceden muhafaza altına alınması güncel hukuki yara dan dolayı kouma tedbiri .
- esas bakacak yetkili görevli mah veya kişilerin oturduğu SULH HUK .
- dilekçeyle yapılır, delil avansı gerekir .tespit tutanağı ve bk raporu düzenlenir
- tespite itiraz süresi 1 hafta rapor ve tutanaklar karş tarafa tebliğ edilir.
Kesin Hüküm:
- şekli anlamda kesinleşmedir. = karara karşı gidilecek usul, yolun kalmaması
ön şarttır
- maddi anlanmda kesinleşme = taraflar arası uyuşamazlığın netleşmesi ve bir daha mahkeme huzuruna gelmemesi
bir dava şartıdır usulden reddir , mirasçıları da bağlar
!! çekişmesiz yargıda verilen kararlar maddi anlamde kesin hüküm teşkil etmez !!! İCRA MAH . kararları da maddi anlamda kesin değil 3 İ HARİÇ İHALENİN FESHİ , İCRANIN FESHİ , İSTİHKAK, !! + TAZMİNAT
Kesin delillerde kesin hüküm var
Maddi anlamda kesin hükmün ortadan kalkması :
KESİN HÜKÜM TEŞKİL ETMENİN İSTİSNASI 1) DEĞİŞİKLİK DAVASI :
tahdidi hallerde , sınırlı sayıda
- nafaka hk.
- irad şeklinde maddi taz. ödenmesi
- haksız fiilden dolayı taz. hakim zararın mik. belirleyemiyorsa 2 yıl süreyle kararı değiştirme hakkı saklı tutma (zaman aşımı 2-10yıl)
- çocukla kişisel ilişki kurulması
- SSK göre işçi ile işveren arası taz.
2) YARGILAMANIN YENİLENMESİ :