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Socializzazione sul posto di lavoro 2, Carl Ransom Rogers (1902-1987) -…
Socializzazione sul posto di lavoro 2
Teorie delle intelligenze multiple
psicologo statunitense 1983 pubblica "teorie intelligenze multiple"disse che insoddisfazione per concetto di QI e concezioni unitarie dell'intelligenza è piuttosto diffusa ma da suo punto di vista queste critiche non bastavano e secondo lui tutto il concetto andava messo in discussione.
9 tipi di intelligenza:
Logico-matematica
Verbale
Spaziale
Musicale
Corporea e cinestetica
Interpersonale
Naturalistica
esistenziale
Intrapersonale
Principi chiave:
Potenzialità differenti per ogni persona di queste intelligenze
Unicità e dinamicità del profilo intellettivo
Autonomia e interdipendenza delle diverse intelligenze
Influenza contesto socio-culturale
-ripercussioni sui modi di pensare e di agire di ogni individuo
Intelligenza Intrapersonale
Autoconsapevolezza, discriminazione gamma proprie emozioni, gestione in forme socialmente accettabili. Capacità di metacognizione e consapevolezza aspettative e motivazioni personali.
Intelligenza Interpersonale
Abilità percepire stati d'animo e sentimenti altrui, sensibilità verso il non verbale e paraverbale (intensità e tono voce). comunicare in modo eficace, ascolto e profonda comprensione delle prospettive altrui, capacità cooperare ed empatia
Carl Ransom Rogers (1902-1987)
Psicologia Umanistica
(in reazione al comportamento e alla psicanalisi)
Uomo libero e responsabile sue azioni, attenzione alla persona e alla sua esperienza, potenzialità e capacità di autodeterminarsi e auto-realizzarsi (
non esiste una tendenza naturale allo sviluppo completo
)