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Artículos 35 al 55, Erick Daniel Bortoni Sandoval - Coggle Diagram
Artículos 35 al 55
Finalizacion de la relación de trabajo (Art. 53)
Mutuo consentimiento.
Muerte del trabajador.
Conclusión del contrato o de la obra.
Incapacidad física o mental del trabajador.
Despido justificado (cuando hay causa legal).
Contratación a prueba y capacitación inicial
Permite verificar si el trabajador cumple con los requisitos del puesto.
Máximo 30 días (hasta 180 si se trata de puestos gerenciales, técnicos o profesionales).
Se puede terminar sin responsabilidad para el patrón si no se cumplen expectativas.
El trabajador recibe formación y demuestra que es apto.
Máximo 3 meses (o hasta 6 meses en puestos especializados).
No puede usarse para evitar una relación estable.
Suspensión temporal de la relación de trabajo (Art. 42)
Enfermedad contagiosa del trabajador.
Arresto preventivo o cumplimiento de una pena.
Falta de materia prima, causas de fuerza mayor o económicas.
Incapacidad temporal por accidente o enfermedad no profesional.
Duración de las relaciones laborales
Por tiempo determinado (Art. 37)
Por tiempo indeterminado (Art. 35)
Por obra determinada (Art. 36)
Terminación de las relaciones laborales (Art. 53)
Por mutuo consentimiento
Muerte del trabajador
Conclusión de obra o vencimiento del término
Derecho individual de trabajo
Conjunto de normas creadas para regular las relaciones entre personas empleadoras y personas trabajadoras.
Erick Daniel Bortoni Sandoval