Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ - Coggle Diagram
ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ
ПСИХОЛОГІЧНІ МЕХАНІЗМИ УПРАВЛІННЯ
Предмет (психологічні закономірності управлінської діяльності)
Завдання (аналіз діяльності керівника, кадрової політики, прийняття рішень)
Функції (теоретико-пізнавальна, прогностична, інформаційна, гуманістична та ін.)
Основні поняття (управління, менеджмент, керівник, менеджер, організація)
ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ (по сферах)
Психологічні вимоги до керівника (авторитарність, орієнтація, професіоналізм, впевненість)
Суттєві якості керівника (інтелект, орг. здібності, домінантність, ініціативність)
Управлінські ролі (Лідер, Новатор, Вихователь)
МОТИВИ І ПОТРЕБИ
Ключові потреби керівника (в успіху, владі, самоствердженні, розвитку)
Мотивація посадового росту (рівні: комфорт -> безпека -> самоактуалізація)
Криза управлінської мотивації (причини: незадоволеність статусом, відсутність результатів)
СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА
Визначення (система принципів, норм і методів впливу на підлеглих)
Авторитарний (одноосібні рішення, жорстка ієрархія, тотальний контроль)
Демократичний (колегіальні рішення, широка поінформованість, ініціативність)
Ліберальний (незначна активність керівника, уникнення рішень та відповідальності)
Інші стилі (трансформаційний, прихований, ситуативний)
ПСИХОЛОГІЧНІ ТИПИ КЕРІВНИКА
Зарубіжна класифікація («майстри», «борці з джунглями», «люди компанії», «гравці»)
Вітчизняна практика («штабісти», «борці за справедливість», «орачі», «імітатори», «прагматики»)