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山林診所 - Coggle Diagram
山林診所
推力
徒手
年紀都偏大，較少機會練manu
今年可以上KC/KPM/NKT其中一個，看臨床上哪種技巧幫助大而定
運動
習慣電療三件套的長輩一般運動意願都比較低
談單轉換率不高
約有1/3的人都要開醫療保險，黃醫生不論緣由都會擺臉色給別人看
7月至少要有45人次[30%]
對病情的解釋權
不接受一堆SS tear說核心無力/ 手麻叫我治療腰椎
轉給我做運動的就不接受跟我說要優先處理哪裡，除非有影像佐證[20%]
拉力
繼續精進紅繩
7月至少要有45人次
明年想上S2
自費
跟其他兼職同事分圍良好，營養師跟護理師
也人不賴
山林對治療師的定位
開會時問陳醫生(真正老闆)
治療師在未來團隊中的定位
組長?
黃醫生徵人徵了三個月都找不到人(薪水: 300hr)
我可以幫忙找，但需要更多權限(兼職/半職/正職的薪水的底線等等)
給我更多資訊，我可以去規劃未來治療師團隊分工的藍圖(正職/半職/兼職的人數)再跟黃醫生討論
死不簽長約
一般正職?
主要訴求
對治療環境的空間擺放權
行政流程上必須先詢問過治療師[40%]
(為了這次的丟東西)
商業
行銷
PO現在店址到舊的官方line@
預計先發50~100人次
印(100~200張)傳單丟在大家機車前座
班外自費從一個800/hr>>1000/hr[10%]